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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussy-Albieux (42260)

Bussy-Albieux (Loire) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bussy-Albieux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE

Bussy-Albieux (42)39 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bussy-Albieux (Loire) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes, Entretien d'espaces verts, Produits alimentaires divers.

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)à 11 km52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balbigny (Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Menuiserie, Ebénisterie, Nettoyage de locaux.

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)à 15 km40 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cremeaux (Loire) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Blanchisserie, .

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs

Feurs (42)à 15 km51 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Production de caisses, palettes, , Stockage et préparation de commande.

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)à 18 km3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint Maurice sur Loire (Loire) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Création d'espaces verts.

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Montbrison

Montbrison (42)à 20 km66 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montbrison (Loire) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, codage, badges, , Mise sous film, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roanne (Loire) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)à 28 km109 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : , , , , , Fabrication de pièces en matériaux composites, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, .

EA Espaces Verts Services (EVS)

Riorges (42)à 28 km18 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC RIORGES

Riorges (42)à 28 km41 travailleursDepuis 2015
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.