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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussy-Albieux (42260)

Bussy-Albieux (Loire) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bussy-Albieux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE

Bussy-Albieux (42)39 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bussy-Albieux (Loire) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes, Entretien d'espaces verts, Produits alimentaires divers.

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)à 11 km52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balbigny (Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Menuiserie, Ebénisterie, Nettoyage de locaux.

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)à 15 km40 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cremeaux (Loire) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Blanchisserie, .

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs

Feurs (42)à 15 km51 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Production de caisses, palettes, , Stockage et préparation de commande.

LES ATELIERS CENTRE FOREZ

Feurs (42)à 15 km120 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages, , Production de panneaux à base de bois, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)à 18 km3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint Maurice sur Loire (Loire) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Création d'espaces verts.

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roanne (Loire) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)à 28 km109 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : , , , , , Fabrication de pièces en matériaux composites, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , , .

EA Espaces Verts Services (EVS)

Riorges (42)à 28 km18 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC RIORGES

Riorges (42)à 28 km41 travailleursDepuis 2015
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.