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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bussy-Albieux (42260)

Bussy-Albieux (Loire) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bussy-Albieux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE

Bussy-Albieux (42)39 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bussy-Albieux (Loire) et propose les services suivants : Maraîchage, Floriculture, production de plantes, Entretien d'espaces verts, Produits alimentaires divers.

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)à 11 km52 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balbigny (Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Menuiserie, Ebénisterie, Nettoyage de locaux.

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)à 15 km40 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cremeaux (Loire) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Blanchisserie, .

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs

Feurs (42)à 15 km51 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Production de caisses, palettes, , Stockage et préparation de commande.

LES ATELIERS CENTRE FOREZ

Feurs (42)à 15 km120 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : , , Fabrication d’emballages, , Production de panneaux à base de bois, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)à 18 km3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint Maurice sur Loire (Loire) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Création d'espaces verts.

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)à 27 km35 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roanne (Loire) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)à 28 km109 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : , , , , , Fabrication de pièces en matériaux composites, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , , .

EA Espaces Verts Services (EVS)

Riorges (42)à 28 km18 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC RIORGES

Riorges (42)à 28 km41 travailleursDepuis 2015
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.