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Liste des entreprises de tri contrôle qualité

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique (conditionnement, ensachage, flaconnage...) et certains d'entre eux proposent également des prestations de contrôle qualité telles que de l'étiquetage de traçabilité, de la personnalisation de produits ou encore de kits promotionnels.

Le métier «Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)» regroupe 363 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT DE NEUFCHATEAU

Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990
Remplissage, ensachage, flaconnage Etiquetage, codage, badges

ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPAGNE

Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981

ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR

Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007

ESAT JEAN JACQUEMART

Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965
Mise sous film Conditionnement, colisage

ESAT L'ARCHE A COGNAC

Châteaubernard (16)150 travailleursDepuis 1978

ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI

Courbillac (16)56 travailleursDepuis 1970

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)83 travailleursDepuis 1977

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006

ESAT LA FERE

La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998

ESAT LANCHENEIL

Nuillé-sur-Vicoin (53)49 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CASTEL

Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979

ESAT Le Colombier - Origny-Sainte-Benoite

Origny-Sainte-Benoite (02)53 travailleursDepuis 1984

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VELODROME

Roubaix (59)102 travailleursDepuis 2005

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995

ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR

Carhaix-Plouguer (29)71 travailleursDepuis 1981

ESAT MENOIS

Rouilly-Saint-Loup (10)153 travailleursDepuis 1979

ESAT ROBIDA

Port-Brillet (53)43 travailleursDepuis 1969

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995

ESAT TIDALONS NORD

Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994

ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE

Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION

Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972

EUREKA HANDICAP

Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020

GEAS

Puymoyen (16)5 travailleursDepuis 2025

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)130 travailleursDepuis 2005

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)160 travailleursDepuis 1963

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)154 travailleurs

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

ITHAC RIORGES

Riorges (42)41 travailleursDepuis 2015

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)35 travailleursDepuis 1997

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

LA STATION - La Feuille d'Erable

Rennes (35)6 travailleursDepuis 2020

LEAC

Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)84 travailleursDepuis 1981

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)70 travailleursDepuis 1990

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)30 travailleursDepuis 2022

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)42 travailleursDepuis 1991

NEA Occitanie

Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021

Olinn

Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013

Réseau Origami

Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2015

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Entreprises de tri contrôle qualité : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.