Conditionnement, logistique et transport
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique, du transport et du conditionnement, dans toute la France. Ces structures socialement responsables, engagées dans l’insertion sociale de personnes en situation de handicap proposent de nombreux types de prestations dans ce secteur d’activité. Des professionnels qualifiés se chargent d’effectuer le transport de marchandises (déménagement, stockage, montage, conditionnement…), pour tous types de produits : livraison de repas, collecte de linge, transport de matériel médical et pharmaceutique, de palettes, de produits alimentaires…Plusieurs établissements sont également spécialisés dans le transport de personnes (ramassage scolaire, transports sociaux, transports pour salariés ou pour voyageurs…).
EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)90 travailleursDepuis 1986EPISSOS ESAT DE POIX DE PICARDIE
Poix-de-Picardie (80)96 travailleursEPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS
Plaintel (22)123 travailleursDepuis 1971EPSMS La Filousière (La Madeleine)
Mayenne (53)46 travailleursDepuis 1991ESAT AVRANCHES
Avranches (50)108 travailleursDepuis 1977ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)70 travailleursDepuis 1993ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)96 travailleursDepuis 1982ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor
La Chaussée-Saint-Victor (41)90 travailleursDepuis 1988ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil
Vineuil (41)146 travailleursDepuis 1979ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)24 travailleursDepuis 2007ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)114 travailleursDepuis 1990ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977ESAT - CONDE SUR VIRE
Condé-sur-Vire (50)88 travailleursDepuis 1974ESAT - GRANVILLE
Granville (50)65 travailleursDepuis 1989ESAT - Site Georges Couthon
Amiens (80)293 travailleursDepuis 1974ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961ESAT ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)89 travailleursDepuis 1984ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet
Valence (26)173 travailleursDepuis 1996ESAT AGECET
Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE
Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974ESAT AIMCP ex OVIVE
Monistrol-sur-Loire (43)32 travailleursDepuis 1990ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)57 travailleursDepuis 1978ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964ESAT ALAIN BOUBEL
Montélimar (26)89 travailleursDepuis 1973ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE
Aubigny-sur-Nère (18)60 travailleursDepuis 1998ESAT ANAIS de NOGENT LE ROTROU
Nogent-le-Rotrou (28)54 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)52 travailleursDepuis 1991ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE
Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)170 travailleursDepuis 1996ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)64 travailleursDepuis 2007ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)110 travailleursDepuis 1970ESAT APAJH de Crissey
Crissey (71)75 travailleursDepuis 1977ESAT APAJH GISORS
Gisors (27)16 travailleursDepuis 1994ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)103 travailleursDepuis 1976ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)90 travailleursDepuis 1976ESAT APEER
Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)70 travailleursDepuis 1990ESAT APF DE LUNAY
Lunay (41)59 travailleursDepuis 1980ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)53 travailleursDepuis 1998ESAT APF ENTREPRISES VOSGES
Dinozé (88)68 travailleursDepuis 1987ESAT APF France handicap - Ludres
Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)52 travailleursDepuis 1992ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)45 travailleursDepuis 1991ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT
Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)56 travailleursDepuis 2002ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)60 travailleursDepuis 2004ESAT APF REIMS
Reims (51)84 travailleursDepuis 1963ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)74 travailleursDepuis 1998ESAT ARCADE
Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)123 travailleursDepuis 1964ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984ESAT ARPIH
Bousbecque (59)195 travailleursDepuis 1966ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand
Virey-le-Grand (71)45 travailleursDepuis 1990ESAT Atelier des PEP Site Maraichage et Horticole
Châtenoy-le-Royal (71)24 travailleursDepuis 2001ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968ESAT ATELIERS DE LA COLMONT
Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)140 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE
Biarritz (64)30 travailleursDepuis 2013ESAT AVENIR - Lalevade-d'Ardèche
Lalevade-d'Ardèche (07)65 travailleursDepuis 1992ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)165 travailleursDepuis 1982ESAT AVSEA VOSGES
Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)163 travailleursDepuis 1981ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)60 travailleursDepuis 1989ESAT BELLEVILLE
Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992ESAT BELLEVUE (Oseat)
Bourg-de-Thizy (69)123 travailleursDepuis 1981ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)89 travailleursDepuis 1976ESAT BELNA
Plémet (22)79 travailleursDepuis 1991ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE
Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970ESAT CARAMANTIS ARY
Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989ESAT CART'SERVICES
Bon-Encontre (47)50 travailleursDepuis 1991ESAT CAT'APPAHM
Fort-de-France (972)25 travailleursDepuis 2003ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)70 travailleursDepuis 1982ESAT CENTRE DE VIE RURALE / ESAT de TREFFORT
Val-Revermont (01)60 travailleursDepuis 1976ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976ESAT CHATILLON
Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64
Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984ESAT CLOCHER AHUN
Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972ESAT CO
Brest (29)314 travailleursDepuis 2000ESAT COALLIA TOURVILLE
Caseneuve (84)50 travailleursDepuis 1980ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991ESAT COS Regain
Paris 13 (75)87 travailleursDepuis 2002Vos questions sur les ESAT et EA
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Les métiers rattachés au pôle Conditionnement, logistique et transport
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Conditionnement, logistique et transport disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux