Conditionnement, logistique et transport
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent sur les métiers de la logistique, du transport et du conditionnement, dans toute la France. Ces structures socialement responsables, engagées dans l’insertion sociale de personnes en situation de handicap proposent de nombreux types de prestations dans ce secteur d’activité. Des professionnels qualifiés se chargent d’effectuer le transport de marchandises (déménagement, stockage, montage, conditionnement…), pour tous types de produits : livraison de repas, collecte de linge, transport de matériel médical et pharmaceutique, de palettes, de produits alimentaires…Plusieurs établissements sont également spécialisés dans le transport de personnes (ramassage scolaire, transports sociaux, transports pour salariés ou pour voyageurs…).
ESAT LES CONQUERANTS
Falaise (14)130 travailleursDepuis 1972ESAT LES DEUX FRERES
La Seyne-sur-Mer (83)90 travailleursDepuis 1986ESAT LES ECLUSES
Prémilhat (03)110 travailleursDepuis 1979ESAT LES ESPACES
Laval (53)150 travailleursDepuis 1967ESAT LES ETANGS
Port-de-Bouc (13)120 travailleursDepuis 1979ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)52 travailleursDepuis 1991ESAT Les Genetaix
Deneuille-lès-Chantelle (03)60 travailleursDepuis 1980ESAT Les Genêts d'Or de Ploudalmezeau
Ploudalmézeau (29)49 travailleursDepuis 1977ESAT Les Genêts d'Or du territoire de Morlaix- Landivisiau-St Pol de Léon
Morlaix (29)320 travailleursDepuis 1982ESAT LES GENEVRIERS
Maîche (25)67 travailleursDepuis 1974ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)67 travailleursDepuis 2001ESAT LES HORIZONS
Le Puy-en-Velay (43)85 travailleursDepuis 1973ESAT Les Marais
Carentan-les-Marais (50)75 travailleursDepuis 1995ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)134 travailleursDepuis 1968ESAT LES OISEAUX (ESATCO)
Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)100 travailleursDepuis 1982ESAT LES PALMIERS
Hyères (83)163 travailleursDepuis 1972ESAT LES PERSEDES
Lavilledieu (07)39 travailleursDepuis 1993ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)152 travailleursDepuis 1972ESAT LES PIERIDES
Saint-Omer (62)197 travailleursDepuis 1964ESAT LES PINS
Rieumes (31)196 travailleursDepuis 1981ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)95 travailleursDepuis 1982ESAT LES PRES
Carros (06)75 travailleursDepuis 1980ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)130 travailleursDepuis 1994ESAT LES SAUGERAIES
Mâcon (71)26 travailleursDepuis 1991ESAT LES TILLEULS - Saint-Pantaléon-les-Vignes
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)45 travailleursDepuis 1977ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)84 travailleursDepuis 1971ESAT LES VIGNES
Arbois (39)75 travailleursDepuis 1976ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)76 travailleursDepuis 1968ESAT LOIRE ET BESBRE
Diou (03)20 travailleursDepuis 2008ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)29 travailleursDepuis 1992ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)55 travailleursDepuis 2008ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)139 travailleursDepuis 1987ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)76 travailleursDepuis 1952ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)64 travailleursDepuis 2000ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)50 travailleursDepuis 1998ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)82 travailleursDepuis 1993ESAT MANIBAN
Blagnac (31)28 travailleursDepuis 2012ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)71 travailleursDepuis 1988ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)270 travailleursESAT MARVILLE
Stains (93)113 travailleursDepuis 1994ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)153 travailleursDepuis 1970ESAT MESSIDOR - Vénissieux
Vénissieux (69)87 travailleursDepuis 1999ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)28 travailleursDepuis 1997ESAT MESSIDOR ROANNE
Roanne (42)35 travailleursDepuis 2010ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)116 travailleursDepuis 1979ESAT MONGAUZY
Mongauzy (33)60 travailleursDepuis 1983ESAT MONTCLAIRJOIE
Sainte-Livrade-sur-Lot (47)72 travailleursDepuis 1980ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)83 travailleursDepuis 1965ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)85 travailleursDepuis 1998ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)76 travailleursDepuis 2002ESAT MOULIN DE L'AURO
L'Isle-sur-la-Sorgue (84)45 travailleursESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)52 travailleursDepuis 1972ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)63 travailleursDepuis 2001ESAT Nicopolis
Brignoles (83)51 travailleursDepuis 1988ESAT ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)155 travailleursDepuis 1981ESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)58 travailleursDepuis 1978ESAT OSARIS
Nîmes (30)220 travailleursDepuis 1971ESAT OSEA
Antonne-et-Trigonant (24)240 travailleursDepuis 1982ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)90 travailleursDepuis 1991ESAT Paul Lebreton - Site Denis Papin
Saint-Jean-de-Braye (45)81 travailleursDepuis 1982ESAT Paul Lebreton - Site RODIN
Orléans (45)82 travailleursDepuis 1995ESAT PAULE MONTALT CUXAC D'AUDE
Cuxac-d'Aude (11)50 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)100 travailleursDepuis 1992ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)63 travailleursDepuis 1973ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)146 travailleursDepuis 1972ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)118 travailleursESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)75 travailleursDepuis 1987ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)45 travailleursDepuis 1973ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)96 travailleursDepuis 1994ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15
Aurillac (15)180 travailleursDepuis 1986ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967ESAT PRESTIGE JURA
Saint-Claude (39)80 travailleursDepuis 1972ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)61 travailleursDepuis 1973ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)102 travailleursDepuis 1982ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)74 travailleursDepuis 1996ESAT ROSIERES
Rosières (43)60 travailleursDepuis 1999ESAT ROTHAU
Rothau (67)30 travailleursDepuis 1994ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981ESAT SAINT JEAN (conserverie Maison Saint Jean)
Saint-Brice (33)80 travailleursDepuis 1978ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)102 travailleursDepuis 1972ESAT SAINT QUENTIN SERVICES
Saint-Quentin (02)95 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)47 travailleursDepuis 2003ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)46 travailleursDepuis 1981ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005ESAT Saint-Joseph - AHSM
Veyras (07)95 travailleursDepuis 1988ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)120 travailleursDepuis 1976ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)68 travailleursDepuis 1993ESAT Solidarité
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010ESAT TALENT'EA
Saint-Jacut-les-Pins (56)42 travailleursDepuis 1992ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)78 travailleursDepuis 1994ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)117 travailleursDepuis 1980ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)100 travailleursDepuis 1904Vos questions sur les ESAT et EA
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Les métiers rattachés au pôle Conditionnement, logistique et transport
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Conditionnement, logistique et transport disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations administratives
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux