ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arpajon-sur-Cère (15130)

Arpajon-sur-Cère (Cantal) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Arpajon-sur-Cère (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA CNET 15

Arpajon-sur-Cère (15)41 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Arpajon-sur-Cère (Cantal) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Gestion des déchets papiers, Nettoyage industriel.

EA L'ARCH

Aurillac (15)à 3 km16 travailleursDepuis 1991

Artisanat Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Objets de décoration, Entretien d'espaces verts.

ESAT L' ARCHE

Aurillac (15)à 3 km43 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : , Restauration de meubles, cannage, paillage, Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Vêtements, textiles divers, Cordonnerie.

ESAT PONT DE JULIEN ADAPEI 15

Aurillac (15)à 3 km180 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , Serrurerie-métallerie, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT DE CONTHE ADAPEI 15

Aurillac (15)à 3 km74 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, .

ATELIERS DU PAYS VERT

Aurillac (15)à 3 km24 travailleursDepuis 1984

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Cuisine centrale.

ESAT Hors Murs Echelle des 15

Aurillac (15)à 3 km15 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aurillac (Cantal) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)à 15 km52 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-sur-Cère (Cantal) et propose les services suivants : , Objets d'artisanat divers, , Apiculture, , Restauration collective interne, Production de panneaux à base de bois, Production de compost.

ESAT D'ANJOIGNY

Saint-Cernin (15)à 17 km60 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Cernin (Cantal) et propose les services suivants : , Œufs et produits laitiers, Élevage de viandes et volailles, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), .

EA D'ANJOIGNY

Saint-Cernin (15)à 17 km10 travailleursDepuis 2003

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cernin (Cantal) et propose les services suivants : Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Traiteur.

(10 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.