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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rodez (12000)

Rodez (Aveyron) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rodez (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DU ROUERGUE (EA)

Rodez (12)47 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rodez (Aveyron) et propose les services suivants : Agencement d'intérieur, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Usinage des métaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Pose de clôtures et de balustrades.

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985
Productions alimentaires ... + 4 pôles

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)à 2 km39 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Onet-le-Château (Aveyron) et propose les services suivants : Peinture industrielle, Nettoyage de locaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie, Serrurerie-métallerie.

ESAT SEVE

Sébazac-Concourès (12)à 6 km60 travailleursDepuis 1993
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sébazac-Concourès (Aveyron) et propose les services suivants : Portage de repas, Cuisine centrale, Traiteur, , .

ESAT CEIGNAC

Ceignac (12)à 9 km78 travailleursDepuis 1975
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ceignac (Aveyron) et propose les services suivants : Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Clairvaux-d'Aveyron

Clairvaux-d'Aveyron (12)à 15 km67 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Clairvaux-d'Aveyron (Aveyron) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.


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