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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Plessis-Robinson

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Plessis-Robinson et dans sa région :

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)41 travailleursDepuis 1991

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 1 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1976
Contrôle et complétude de dossiers

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 4 km13 travailleursDepuis 2017
Numérisation

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 4 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 4 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km140 travailleursDepuis 2007
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 7 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 7 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 7 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 8 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 10 km22 travailleursDepuis 1979

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 11 km150 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 12 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 12 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 12 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 12 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 12 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 12 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 12 km5 travailleursDepuis 2014

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 13 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 13 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 13 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 13 km200 travailleursDepuis 1997

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 14 km56 travailleursDepuis 2010

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 14 km64 travailleursDepuis 1976

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 1990

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs

ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE

Colombes (92)à 16 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1994

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 16 km1 travailleurs

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 17 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 17 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 17 km100 travailleursDepuis 1982

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 18 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 18 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 19 km101 travailleursDepuis 1992

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1968

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 21 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 23 km100 travailleursDepuis 1963

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 24 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1981

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 27 km65 travailleursDepuis 1978

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.