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Liste des entreprises d'objets publicitaires à Plessis-Robinson

Vous êtes à la recherche d’objets publicitaires et de goodies reflétant l’identité de votre marque pour offrir à vos clients et faire plaisir à vos collaborateurs et autres parties prenantes ? Certains ESAT et entreprises adaptées vous accompagnent dans la commande, la conception et la fabrication d’objets promotionnels parfaitement adaptés à vos attentes et entièrement personnalisés à l’image de votre marque. Ces prestataires responsables sont en mesure de concevoir une large gamme d’articles en tous genres : stylos, crayons, classeurs, porte-blocs, chemises de présentation, calendriers, porte-clés, gobelets, balles anti-stress, clés USB, textiles, stickers, mugs, flacons, cartes de vœux, briquets, magnets, tapis de souris, couteaux, sacs publicitaires, trousses… Dans une démarche d'upcycling, certains prestataires proposent de créer vos goodies en recyclant vos supports publicitaires : par exemple, fabrication d'un tote-bag à partir d'un kakémono.

Le métier Objets publicitaires regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Objets publicitaires à Plessis-Robinson et dans sa région :

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 4 km27 travailleursDepuis 1992

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)à 6 km10 travailleursDepuis 2015
Gravure, marquage, flocage et broderie

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 9 km45 travailleursDepuis 1975

CVSI EA - Agence Ile-de-France

Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km8 travailleursDepuis 2014
Signalétique

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 12 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975
Distribution de flyers, boitage

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 16 km105 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 16 km114 travailleursDepuis 1976

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 18 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 19 km145 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 21 km179 travailleursDepuis 1996

Entreprises d'objets publicitaires : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).