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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Courneuve

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Courneuve et dans sa région :

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 3 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 3 km132 travailleursDepuis 1969

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 5 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 6 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 7 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 7 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 7 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 8 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 8 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 8 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 8 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 8 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 8 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 8 km270 travailleurs

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 8 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1991

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 9 km191 travailleursDepuis 1974

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 9 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 11 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 11 km76 travailleursDepuis 1968

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 11 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 12 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 12 km96 travailleursDepuis 1994

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 15 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 16 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 17 km40 travailleursDepuis 2011

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 18 km150 travailleurs

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1991

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 21 km13 travailleursDepuis 2017

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 24 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1968

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 27 km10 travailleursDepuis 2016

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 29 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 29 km80 travailleursDepuis 1994

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).