Prestations administratives
De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés sur les prestations administratives, qu'ils proposent de réaliser sur site ou dans leurs locaux. Ce pôle de compétences recouvre des métiers très variés, parmi lesquels les métiers de traduction et de transcription sonore ou audiotypie. Figurent également, parmi les services administratifs, le tri et la destruction de documents, l'archivage et le classement, la gestion de bases de données, le contrôle et la complétude de dossiers, la gestion de courrier entrant, la mise sous pli, le mailing et le routage, la numérisation, la GED, la saisie informatique, la prise de notes et de comptes-rendus, la gestion d'élections professionnelles, la gestion des visites médicales, la gestion de la paie ou d'autres services RH. Certaines Entreprises Adaptées se positionnent également en tant que cabinets de recrutement.
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)160 travailleursDepuis 1980ADAPEI 77 -ESAT LES ATELIERS BRAYTOIS
Bray-sur-Seine (77)137 travailleursDepuis 1973ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney
Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord
Vesoul (70)197 travailleursDepuis 1976ADAPEI SERVICES
Besançon (25)43 travailleursDepuis 2000AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)124 travailleursDepuis 1982AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970AGAPEI- EA LES MAINS VERTES (Cambon Albi)
Albi (81)19 travailleursDepuis 1998AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)
Soual (81)93 travailleursDepuis 1974AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Albi)
Albi (81)48 travailleursDepuis 1986AGAPEI- LES ATELIERS DE GASCOGNE (Fleurance)
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)50 travailleursDepuis 1954ANRH EA d'Orléans
Orléans (45)80 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)75 travailleursDepuis 1979ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)55 travailleursDepuis 2017ANRH EA de Montauban
Bressols (82)23 travailleursDepuis 2012ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)59 travailleursDepuis 1973ANRH EA de Nantes
Nantes (44)65 travailleursDepuis 1986ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)65 travailleursDepuis 1997ANRH EA de Peyruis
Peyruis (04)25 travailleursDepuis 1999ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)80 travailleursDepuis 1994ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)93 travailleursDepuis 2002ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)74 travailleursDepuis 2001ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)1 travailleursAPF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)122 travailleursDepuis 2004APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)80 travailleursDepuis 1971APF ENTREPRISES 56
Vannes (56)110 travailleursDepuis 1982APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)130 travailleursDepuis 1979APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursAPF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)130 travailleursDepuis 1962APF Entreprises Vosges - EA
Dinozé (88)230 travailleursDepuis 1982APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)12 travailleursDepuis 2018APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)78 travailleursDepuis 1967APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)3 travailleursAPF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)1 travailleursAPF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)3 travailleursAPF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)160 travailleursDepuis 1971APF INDUSTRIE 94
Orly (94)49 travailleursDepuis 1957APIHA SAS - MSE 47
Mauvezin-sur-Gupie (47)33 travailleursDepuis 1999ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)370 travailleursDepuis 1992Association FILEAS - Site de Vitré
Vitré (35)145 travailleursDepuis 1975ASSOCIATION THIERRY ALBOUY
Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)35 travailleursDepuis 1990ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)108 travailleursDepuis 1969ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)240 travailleursDepuis 1977ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)330 travailleursDepuis 1960ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)105 travailleursDepuis 1994ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)98 travailleursDepuis 1983ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)148 travailleursDepuis 1970B2L REDACTION
Bihorel (76)10 travailleursDepuis 2012c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013CEDATRA
Ruitz (62)375 travailleursDepuis 1978CEDRE
Argenteuil (95)122 travailleursDepuis 2008CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE
Hyères (83)8 travailleursDepuis 2008COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)30 travailleursDepuis 2008CVL EATT
Tours (37)20 travailleursDepuis 2025DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE
Semoy (45)37 travailleursDepuis 2016DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)17 travailleursDepuis 2019E.S.A.T. DU PIGEON BLANC
Pontivy (56)103 travailleursDepuis 1975E.S.A.T. RIVE GAUCHE
Montluçon (03)106 travailleursDepuis 1969EA AFLPH (Association Formation pour L'insertion de Personnes Handicapées)
Peyre en Aubrac (48)17 travailleursDepuis 1985EA ALTEREOS
Tourcoing (59)350 travailleursDepuis 1991EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)196 travailleursDepuis 1991EA APASE
Carvin (62)100 travailleursDepuis 1992EA APF 51
Reims (51)120 travailleursDepuis 1954EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021EA APF P. FLOUCAULT
Amiens (80)124 travailleursDepuis 1978EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)8 travailleursDepuis 1994EA ESOPE
Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)50 travailleursDepuis 1954EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)42 travailleursDepuis 1970EA GUY NEMER
Colombelles (14)16 travailleursDepuis 1982EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)80 travailleursDepuis 2006EA IDTA
Ruffec (16)34 travailleursDepuis 1991Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Les métiers rattachés au pôle Prestations administratives
Retrouvez la liste de tous les métiers du pôle Prestations administratives disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Numérisation
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents
Les autres pôles de compétences
Retrouvez tous les autres pôles de compétences disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Artisanat
- Communication et marketing
- Conditionnement, logistique et transport
- Construction et bâtiment
- Energie, environnement, gestion des déchets
- Espaces verts et paysagers
- Impression, reprographie et marquage
- Nettoyage et entretien
- Prestations intellectuelles
- Production industrielle
- Productions alimentaires
- Restauration, hébergement et services touristiques
- Services généraux