ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cerisé (61000)

Cerisé (Orne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cerisé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION

Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983

Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Imprimerie, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Numérisation.

EA ANAIS PAYS D'ALENCON ESPACES VERTS

Cerisé (61)0 travailleursDepuis 1994

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Repassage, Entretien d'espaces verts.

EA ANAIS – CUISINE et LÉGUMERIE DU GRAND OUEST

Cerisé (61)28 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cerisé (Orne) et propose les services suivants : Traiteur, Légumerie.

ADAPEI DE L'ORNE - SITE D'ALENCON

Alençon (61)à 3 km39 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Restauration collective interne, Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Plasturgie par thermoformage, Conditionnement, colisage.

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)à 3 km140 travailleursDepuis 1971

Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

ADAP'ENTREPRISE 61 SITE DU LONDEAU ET UCPR

Alençon (61)à 3 km128 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Alençon (Orne) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, , , Stockage et préparation de commande.

ESAT DU PAYS D'ALENÇON - 2 SITES ALENCON (Le Londeau) & SEES (La Lavanderie)

Sées (61)à 18 km154 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 154 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sées (Orne) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, , Serrurerie-métallerie.

ESAT Kalistâ Marolles les Braults

Marolles-les-Braults (72)à 25 km68 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles-les-Braults (Sarthe) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Etiquetage, collage, pliage, , , GED (gestion électronique des documents).

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.