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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mézières-en-Brenne (36290)

Mézières-en-Brenne (Indre) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mézières-en-Brenne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE- APAJH 36

Mézières-en-Brenne (36)10 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mézières-en-Brenne (Indre) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Portage de repas.

SCIERIE DU PARC

Méobecq (36)à 17 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méobecq (Indre) et propose les services suivants : Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT ATOUT BRENNE DE ST BENOIT DU SAULT

Le Blanc (36)à 20 km18 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc (Indre) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Repassage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, .

ESAT ATOUT BRENNE

Le Blanc (36)à 20 km61 travailleursDepuis 1992
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc (Indre) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Maraîchage, Blanchisserie, , Remplissage, ensachage, flaconnage.

ATOUT BRENNE (La Ferme d'Azé)

Pouligny-Saint-Pierre (36)à 20 km9 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pouligny-Saint-Pierre (Indre) et propose les services suivants : , , , , Création d'espaces verts.

FEDERATION APAJH

Argy (36)à 21 km57 travailleursDepuis 1992
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argy (Indre) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Etiquetage, codage, badges, , , , Cuisine centrale, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, .

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)à 25 km100 travailleursDepuis 1975
Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bridoré (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , , , Menuiserie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).


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