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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mesnil-en-Ouche (27410)

Mesnil-en-Ouche (Eure) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mesnil-en-Ouche (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS BEAUMESNIL

Mesnil-en-Ouche (27)3 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mesnil-en-Ouche (Eure) et propose les services suivants : Blanchisserie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Repassage.

EA LES FLEURONS

Bernay (27)à 11 km17 travailleursDepuis 1987
Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, , Cuisine centrale, Livraisons, coursier.

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)à 11 km80 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Conditionnement, colisage, Gestion des déchets bois, , Création d'espaces verts, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ATELIERS DU COUDRAY

Bernay (27)à 11 km131 travailleursDepuis 1976
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 131 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bernay (Eure) et propose les services suivants : Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, Restauration collective interne, , , .

LES ATELIERS DU ROULOIR

Conches-en-Ouche (27)à 18 km31 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Conches-en-Ouche (Eure) et propose les services suivants : , , .

EA APAJH FRANCHEVILLE

Francheville (27)à 26 km11 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Francheville (Eure) et propose les services suivants : , .

ESAT FRANCHEVILLE APAJH

Francheville (27)à 26 km123 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Francheville (Eure) et propose les services suivants : , , .

ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT

Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 27 km47 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure) et propose les services suivants : , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.