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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Royan (17200)

Royan (Charente-Maritime) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Royan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)

Royan (17)40 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

EA ENADAT

Royan (17)40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Entretien d'espaces verts, Menuiserie.

Claires & Mer

Arvert (17)à 15 km80 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Aquaculture, produits de la mer, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Bijoux artisanaux, Petite maintenance technique, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT GAIA 17 FDR Arvert

Arvert (17)à 15 km45 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Blanchisserie, , .

LA FERME DE MAGNE

Sainte-Gemme (17)à 19 km125 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Gemme (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , Pension animalière, Production de caisses, palettes, Production de cadres, présentoirs, , Pépinières.

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 27 km75 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Trojan-les-Bains (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Cuisine centrale, , Couture, reprisage, retouches, , Repassage, , Création d'espaces verts, Portage de repas.

ESAT AGRICOLE A VOCATION BIOLOGIQUE

Gémozac (17)à 27 km40 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gémozac (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Maraîchage, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.


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