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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Foix (09000)

Foix (Ariège) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Foix (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENJOY MOBILITY FOIX

Foix (09)5 travailleursDepuis 2024
Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Foix (Ariège) et propose les services suivants : Transport de personnes, Conseil aux entreprises.

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)à 9 km200 travailleursDepuis 1983

EVEA

Benagues (09)à 12 km0 travailleurs
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Benagues (Ariège) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, .

EA LES TERROIRS DU PLANTAUREL

Montégut-Plantaurel (09)à 14 km16 travailleursDepuis 1993
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montégut-Plantaurel (Ariège) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, Élevage de viandes et volailles, .

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)à 14 km50 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montégut-Plantaurel (Ariège) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Traiteur, .

ARIEGE RESTAURATION

Pamiers (09)à 16 km21 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : Restauration collective interne.

ENTREPRISE ADAPTEE USI 9

Pamiers (09)à 16 km23 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : Menuiserie, .

ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS

Pamiers (09)à 16 km135 travailleursDepuis 1971
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pamiers (Ariège) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , Usinage des métaux, , Impression numérique, , Gravure, marquage, flocage et broderie.

LES ATELIERS LAVELANETIENS

Lavelanet (09)à 20 km38 travailleursDepuis 1993
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavelanet (Ariège) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , .

BLANCHISSERIE DES VALLEES D'AX

Perles-et-Castelet (09)à 28 km17 travailleursDepuis 2001
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Perles-et-Castelet (Ariège) et propose les services suivants : , Livraisons, coursier.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

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