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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Liesse-Notre-Dame (02350)

Liesse-Notre-Dame (Aisne) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Liesse-Notre-Dame (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Liesse-Notre-Dame (Aisne) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Etiquetage, codage, badges, , , , Stockage et préparation de commande, , Création d'espaces verts, Gestion des déchets papiers, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Tri et destruction de documents, Petite maintenance technique, Transport de marchandises, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Légumerie.

ESAT LE BOIS DES BROCHES

Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)à 10 km67 travailleursDepuis 1967
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Location et montage de structures, , Repassage, Centre équestre, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESAT DE LA MONCELLE

Laon (02)à 13 km85 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laon (Aisne) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , Nettoyage de véhicules, Couture, reprisage, retouches.

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)à 27 km53 travailleursDepuis 1904
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine-lès-Vervins (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).