ESAT & entreprises adaptées de la ville de Liesse-Notre-Dame (02350)

Liesse-Notre-Dame (Aisne) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Liesse-Notre-Dame (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liesse-Notre-Dame (Aisne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA LES ATELIERS D' ASCALON

Liesse-Notre-Dame (02)56 travailleursDepuis 1992

Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Liesse-Notre-Dame (Aisne) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Etiquetage, codage, badges, , , , Stockage et préparation de commande, , Création d'espaces verts, Gestion des déchets papiers, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Tri et destruction de documents, Petite maintenance technique, Transport de marchandises, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Légumerie.

ESAT LE BOIS DES BROCHES

Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (02)à 10 km67 travailleursDepuis 1967

Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Erme-Outre-et-Ramecourt (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Location et montage de structures, , Repassage, Centre équestre, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESAT DE LA MONCELLE

Laon (02)à 13 km85 travailleursDepuis 1977

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laon (Aisne) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , Nettoyage de véhicules, Couture, reprisage, retouches.

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)à 27 km53 travailleursDepuis 1904

Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine-lès-Vervins (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

(5 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.