ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bacqueville-en-Caux (76730)

Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bacqueville-en-Caux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

Prestations administratives Prestations intellectuelles Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 99 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Autres services RH, Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Etiquetage, collage, pliage, Entretien d'espaces verts, Distribution de flyers, boitage, Pressing et nettoyage à sec, Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage de matériel électrique, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

EA LES ATELIERS D'ETRAN

Martin-Église (76)à 16 km51 travailleursDepuis 1990

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)à 16 km132 travailleursDepuis 1988

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Confiturerie, Maraîchage, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maintenance et réparation mécanique, Nettoyage de véhicules, Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Menuiserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Conditionnement, colisage.

ESAT YVETOT

Yvetot (76)à 25 km157 travailleursDepuis 1973

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 157 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yvetot (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Création d'espaces verts, , , , , Peinture industrielle, Gravure, marquage, flocage et broderie, Floriculture, production de plantes.

(4 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.