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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Bailleul (72200)

Bailleul (Sarthe) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bailleul (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EABS 72 - Le Bailleul

Le Bailleul (72)175 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 175 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Bailleul (Sarthe) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Menuiserie, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Tri et destruction de documents, Nettoyage de locaux.

EA Kalistâ La Flèche

La Flèche (72)27 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Flèche (Sarthe) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

ESAT Kalistâ La Flèche

La Flèche (72)73 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Flèche (Sarthe) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , Couture, reprisage, retouches, .

ESATCO SITE LE BAILLEUL

Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Bailleul (Sarthe) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

ESAT LA BREOTIERE

Saint Martin d'Arce (49)à 16 km35 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Martin d'Arce (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Centre équestre, Maroquinerie, petites et grandes séries.

ESAT Les Chênes

Sablé-sur-Sarthe (72)à 22 km52 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sablé-sur-Sarthe (Sarthe) et propose les services suivants : , , , Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Petite maintenance technique, Peinture, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.


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