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Liste des entreprises de services d'accueil à Gennevilliers

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.

Le métier Accueil regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Gennevilliers et dans sa région :

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)100 travailleursDepuis 1982
Conciergerie

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 3 km25 travailleursDepuis 1996
Tri de courrier entrant

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 4 km35 travailleursDepuis 2016

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 5 km61 travailleursDepuis 2010

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 8 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 8 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 8 km300 travailleursDepuis 1997

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 8 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 8 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 8 km51 travailleursDepuis 2009

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2009

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2016
Bien-être au travail

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 11 km87 travailleursDepuis 2002

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 12 km140 travailleursDepuis 2007

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 12 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 14 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 17 km160 travailleursDepuis 1969

HANDEA

Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 20 km150 travailleurs

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 21 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 22 km152 travailleursDepuis 1972

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 22 km105 travailleursDepuis 1994

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 23 km68 travailleursDepuis 2011

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 25 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 28 km120 travailleursDepuis 2013

À la recherche du métier «Accueil» autre part en France ?

Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Accueil ailleurs en France :

Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.