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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Aubervilliers

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Aubervilliers et dans sa région :

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)10 travailleursDepuis 2024

Au petit Colibri

Pantin (93)à 1 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 5 km153 travailleursDepuis 1970
Paniers gourmands

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1997
Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises)

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 5 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 6 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 6 km270 travailleurs
Traiteur

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 7 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 7 km66 travailleursDepuis 2005

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 8 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 9 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 9 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 9 km7 travailleurs

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 11 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 12 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 12 km135 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 13 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 15 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 16 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 16 km82 travailleurs

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 19 km52 travailleursDepuis 2001

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 21 km130 travailleursDepuis 1973

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 22 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 24 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 26 km86 travailleursDepuis 1994

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 26 km5 travailleursDepuis 2022

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quels sont les principaux achats responsables ?

Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.