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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anse-Bertrand (97121)

Anse-Bertrand (Guadeloupe) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Anse-Bertrand (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)à 12 km60 travailleursDepuis 2007
Artisanat Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petit-Canal (Guadeloupe) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Poterie, céramique, artisanat d'art, , Nettoyage de locaux, Prestations de services agricoles, Repassage, Autres services RH.

L'ACCESSIBLE EURL

Le Moule (971)à 22 km31 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Moule (Guadeloupe) et propose les services suivants : Traiteur, .

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)à 26 km57 travailleursDepuis 2006
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Création de spectacles, Restauration de meubles, cannage, paillage, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , .

COM DES ILES

Les Abymes (971)à 26 km1 travailleurs
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Impression numérique, Création graphique, infographie et PAO, Objets publicitaires, Communication rédactionnelle, Production audiovisuelle, vidéos.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.