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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anse-Bertrand (97121)

Anse-Bertrand (Guadeloupe) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Anse-Bertrand (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)à 12 km60 travailleursDepuis 2007
Artisanat Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petit-Canal (Guadeloupe) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Poterie, céramique, artisanat d'art, , Nettoyage de locaux, Prestations de services agricoles, Repassage, Autres services RH.

L'ACCESSIBLE EURL

Le Moule (971)à 22 km31 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Moule (Guadeloupe) et propose les services suivants : Traiteur, .

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)à 26 km57 travailleursDepuis 2006
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Création de spectacles, Restauration de meubles, cannage, paillage, Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , .

COM DES ILES

Les Abymes (971)à 26 km1 travailleurs
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Abymes (Guadeloupe) et propose les services suivants : Impression numérique, Création graphique, infographie et PAO, Objets publicitaires, Communication rédactionnelle, Production audiovisuelle, vidéos.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.