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Liste des entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd à Paris 17

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers entrants, simples et recommandés, de leur réception à leur restitution : réception, tri du courrier entrant, ouverture, numérisation, contrôle, indexation, saisie, archivage, réexpédition, destruction, tri du courrier NPAI (N'habite Pas à l'Adresse Indiquée) et PND (Pli Non Distribuable). Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité et de suivi de facturation.

Le métier Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Paris 17 et dans sa région :

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 3 km25 travailleursDepuis 1996
Gestion de bases de données

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2007

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1997

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 6 km8 travailleursDepuis 2007
Numérisation

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 7 km1 travailleurs
GED (gestion électronique des documents)

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 7 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 7 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 7 km64 travailleursDepuis 2007
Saisie informatique

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 10 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 10 km118 travailleurs

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 12 km41 travailleursDepuis 1991

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 16 km150 travailleurs

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974

HANDEA

Versailles (78)à 16 km111 travailleursDepuis 2008

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 20 km10 travailleursDepuis 2016

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 25 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd : les questions fréquentes

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).