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Liste des entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd à Choisy-le-Roi

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers entrants, simples et recommandés, de leur réception à leur restitution : réception, tri du courrier entrant, ouverture, numérisation, contrôle, indexation, saisie, archivage, réexpédition, destruction, tri du courrier NPAI (N'habite Pas à l'Adresse Indiquée) et PND (Pli Non Distribuable). Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité et de suivi de facturation.

Le métier Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Choisy-le-Roi et dans sa région :

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 3 km160 travailleursDepuis 1969
Tri et destruction de documents Archivage et classement

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 8 km64 travailleursDepuis 2007
Saisie informatique

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 10 km120 travailleursDepuis 2013
Gestion de bases de données

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 10 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 10 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 10 km8 travailleursDepuis 2007
Numérisation

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 14 km1 travailleurs
GED (gestion électronique des documents)

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 14 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 15 km140 travailleursDepuis 2007

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 15 km10 travailleursDepuis 2016

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 18 km75 travailleursDepuis 1979

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 19 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 19 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km80 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km300 travailleursDepuis 1997

HANDEA

Versailles (78)à 22 km111 travailleursDepuis 2008

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994

Entreprises de traitement du courrier entrant npai pnd : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.