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Liste des entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs à Choisy-le-Roi

Des ESAT et Entreprises Adaptées offrent des prestations d'entretien de voiries, de parkings et autres espaces urbains. Ces prestations comprennent le nettoyage, le dégagement et l'aménagement des zones extérieures. Ces organismes peuvent par exemple intervenir pour la réparation de chariots, le traçage de parking pour les acteurs de la grande distribution, la pose de signalisation, de détagage, la pose de mobilier urbain ou encore l’entretien d'abribus. Des équipes peuvent également effectuer le nettoyage d’ornements et de monuments, le nettoyage d’espaces verts, le balayage de communes et de places de villages, le ramassage de déchets et autres prestations au service des collectivités publiques et des entreprises.

Le métier Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Choisy-le-Roi et dans sa région :

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 3 km130 travailleursDepuis 1994
Nettoyage de locaux

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 5 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 5 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 5 km76 travailleursDepuis 1952

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 5 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 8 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 10 km118 travailleurs

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1990

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 15 km179 travailleursDepuis 1996

ATELIER D'AUBERVILLIERS

Aubervilliers (93)à 15 km62 travailleursDepuis 1957

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 20 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 26 km60 travailleursDepuis 1985

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 26 km90 travailleursDepuis 1991

Entreprises d'entretien de voirie parking et espaces extérieurs : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.