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Liste des entreprises de services d'accueil à Choisy-le-Roi

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposant des activités d'accueil réalisent ces prestations sur site client, que ce soit de l'accueil physique ou téléphonique. Certaines tâches de secrétariat peuvent également être prévues dans le cadre de l'accueil des clients ou des visiteurs.

Le métier Accueil regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Accueil à Choisy-le-Roi et dans sa région :

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)150 travailleurs

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 3 km160 travailleursDepuis 1969
Conciergerie

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 3 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 5 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 8 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 9 km96 travailleursDepuis 1994
Tri de courrier entrant

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 10 km120 travailleursDepuis 2013

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 10 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 10 km40 travailleursDepuis 2007

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 12 km15 travailleursDepuis 2009

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 13 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 14 km40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 15 km140 travailleursDepuis 2007

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 15 km10 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 15 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

NEA IDF

Paris 17 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 18 km75 travailleursDepuis 1979

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 19 km11 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 19 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1982

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 20 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km300 travailleursDepuis 1997

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2016
Bien-être au travail

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 21 km153 travailleursDepuis 2007

HANDEA

Versailles (78)à 22 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994

À la recherche du métier «Accueil» autre part en France ?

Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Accueil ailleurs en France :

Entreprises de services d'accueil : les questions fréquentes

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.