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Liste des entreprises de livraison plateaux repas en entreprise à Villeneuve-la-Garenne

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent de la livraison de plateaux-repas, réalisés par leur soin dans leurs cuisines. Ces derniers peuvent être consommés pendant vos déjeuners de travail, réunions, séminaires, journées d'équipes, formations… En cela, les ESAT et EA proposent des menus variés et adaptés à vos besoins, qui comprennent bien souvent des entrées, plats, fromages et desserts, avec la possibilité d'ajouter des boissons.

Le métier Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Villeneuve-la-Garenne et dans sa région :

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 1 km103 travailleursDepuis 1985
Restaurant, cafétéria accueillant du public Traiteur

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975
Paniers gourmands

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1997
Restauration collective interne

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 5 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 6 km52 travailleursDepuis 1991

BISCORNU

Colombes (92)à 6 km24 travailleursDepuis 2020

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 10 km7 travailleurs
Portage de repas

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 11 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994
Confection et livraison de paniers de fruits au bureau

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 13 km98 travailleursDepuis 1990

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 29 km96 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

Entreprises de livraison plateaux repas en entreprise : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.