ESAT et entreprises adaptées en Nettoyage de locaux autour de Villeneuve-la-Garenne
Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Villeneuve-la-Garenne et dans sa région :
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 1 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 1 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 1 km80 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 1 km64 travailleursDepuis 1982ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 4 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 5 km119 travailleursDepuis 1999AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 5 km101 travailleursDepuis 1992Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 6 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 6 km70 travailleursDepuis 1970ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 6 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 6 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 6 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 6 km13 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 7 km145 travailleursDepuis 2009ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 7 km50 travailleursDepuis 1998ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 7 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 8 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 9 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 9 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 9 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 9 km200 travailleursDepuis 1997L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres ESAT et EA à Villeneuve-la-Garenne
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Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).