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Liste des prestataires logistique stockage et préparation de commandes à Villeneuve-la-Garenne

Près de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).

Le métier Stockage et préparation de commande regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Stockage et préparation de commande à Villeneuve-la-Garenne et dans sa région :

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 1 km103 travailleursDepuis 1985
Gestion de vente par correspondance et e-commerce

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 1 km80 travailleursDepuis 2007
Logistique (gestion de stocks, expéditions)

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 3 km132 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 3 km80 travailleursDepuis 1994

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 3 km97 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 4 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 4 km151 travailleursDepuis 1975

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 5 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 6 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 6 km13 travailleursDepuis 1978

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 7 km136 travailleursDepuis 1985

CEDRE Argenteuil

Argenteuil (95)à 7 km122 travailleursDepuis 2008

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 7 km65 travailleursDepuis 2007

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 7 km51 travailleursDepuis 2009

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 9 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 9 km153 travailleursDepuis 1970

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 9 km65 travailleursDepuis 1978

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT Falguière

Paris 15 (75)à 10 km95 travailleursDepuis 1969

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 11 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 11 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 11 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 11 km118 travailleurs

FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)

Montreuil (93)à 11 km70 travailleursDepuis 2010

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 12 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 12 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 13 km90 travailleursDepuis 1991

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 14 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 14 km105 travailleursDepuis 1981

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 15 km95 travailleursDepuis 1977

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 15 km11 travailleursDepuis 1996

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 16 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 16 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 17 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 17 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 19 km85 travailleursDepuis 1969

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 19 km150 travailleurs

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 20 km103 travailleursDepuis 1976

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 21 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 25 km90 travailleursDepuis 1990

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 27 km81 travailleursDepuis 1969

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 27 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 29 km20 travailleursDepuis 2020

Prestataires logistique stockage et préparation de commandes : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

>> En savoir plus

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.