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Liste des artisans peintres

Les ESAT et Entreprises Adaptées réalisent divers travaux de peinture et de second œuvre tels que : la peinture de sols, murs, plafonds, portes et volet, la réfection intérieure et extérieure de bâtiment, la pose d'enduits ou de crépis ainsi que des travaux de rénovation intérieurs et extérieurs des bâtiments.

Le métier «Peinture» regroupe 162 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

AFEJI QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)20 travailleurs

APEI ESAT

Vitry-le-François (51)115 travailleursDepuis 1990

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)60 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS SERVICE ENTRETIEN & ATELIER TEXTILE

Cerisé (61)8 travailleurs

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)34 travailleursDepuis 1999

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)19 travailleursDepuis 2004
Pose de clôtures et de balustrades

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)27 travailleursDepuis 1988
Plomberie Electricité

EA LE BELLAIE SERVICES

Vire Normandie (14)62 travailleursDepuis 1993
Plâtrerie

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)81 travailleursDepuis 1985
Petite maintenance technique

EA LE VERNOY

Saint-Eusèbe (71)28 travailleursDepuis 2003

EA MBA

Niderviller (57)30 travailleursDepuis 1992

EAOS SERVICES

Perpignan (66)1 travailleurs

EASE

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleursDepuis 2008

EASE SARL 62

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleurs

EATT UP'Interim Loire-Atlantique et Vendée

Rezé (44)3000 travailleursDepuis 2021
Vitrerie et volets

EATT UP'Interim Maine et Loire, Sarthe et Mayenne

Angers (49)3000 travailleursDepuis 2021

ESAT APAJH - Saint-Marcel

Saint-Marcel (36)28 travailleursDepuis 1993

ESAT APAJHAUDE CARCASSONNE/CASTELNAUDARY

Carcassonne (11)120 travailleursDepuis 1984

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976

ESAT CHATEAU D'AUVILLIERS

Artenay (45)87 travailleursDepuis 1985

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPAGNE

Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981

ESAT HORIZON

Baie-Mahault (971)119 travailleursDepuis 2002

ESAT Jean Claude Bertrand APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE

Châtelaillon-Plage (17)64 travailleursDepuis 1974

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT L'EPI

Avignon (84)65 travailleursDepuis 1999

ESAT LA FERE

La Fère (02)213 travailleursDepuis 1998

ESAT LA JONCQUIERE

Jonchery-sur-Vesle (51)95 travailleursDepuis 1985

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)100 travailleursDepuis 1984

ESAT Le Colombier - Origny-Sainte-Benoite

Origny-Sainte-Benoite (02)53 travailleursDepuis 1984

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)147 travailleursDepuis 1981

ESAT LE PUITS GARGAN

Petite-Rosselle (57)113 travailleursDepuis 1981

ESAT LE TERTRE

Saint-Parres-aux-Tertres (10)106 travailleursDepuis 1995

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)27 travailleursDepuis 2007

ESAT LES CHENES VERTS - Nîmes

Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974

ESAT Les Genêts d'Or de Guipavas

Guipavas (29)34 travailleursDepuis 2011

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)78 travailleursDepuis 1980

ESAT RECUR

Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)105 travailleursDepuis 1963

ETHAP

Guesnain (59)56 travailleursDepuis 1988

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)112 travailleursDepuis 1970

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

L'AVEC 3 N

Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

LES ATELIERS DE MURIGNY

Reims (51)66 travailleursDepuis 1994

ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU

Verrières-en-Anjou (49)48 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Menuiserie et serrurerie

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

Artisans peintres : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

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