ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ayse (74130)
ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)25 travailleursDepuis 2013ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 2 km135 travailleursDepuis 1975ADTP site de l'Arve (EA)
Cluses (74)à 11 km38 travailleursDepuis 1979ADTP site de l'Arve (ESAT)
Cluses (74)à 11 km42 travailleursDepuis 1979ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 19 km51 travailleursDepuis 1967MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 19 km25 travailleursDepuis 2009ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 19 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 19 km166 travailleursDepuis 1960ESAT LE MONT JOLY
Sallanches (74)à 21 km65 travailleursDepuis 1983LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 25 km1 travailleursDepuis 2022LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 28 km63 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).