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Liste des entreprises de services rh à Andrésy

En plus des métiers des Ressources Humaines déjà bien implantés au sein des ESAT et Entreprises Adaptées tels que la gestion de paie, de visites médicales, d'élections professionnelles ou encore de cabinet de recrutement, certains prestataires proposent d'autres services complémentaires comme le traitement des réponses à candidature, la gestion des arrêts-maladies ou encore la gestion de recouvrements IJSS.

Le métier Autres services RH regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Autres services RH à Andrésy et dans sa région :

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)110 travailleursDepuis 1974

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010

HUMANDO PLURIELS

Courbevoie (92)à 16 km19 travailleurs

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 16 km25 travailleursDepuis 1996

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1994

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 22 km20 travailleursDepuis 2020
Saisie informatique

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 2011
Numérisation

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 25 km13 travailleursDepuis 1978
E-mailing

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007
Mise sous pli, mailing, routage

APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13

Paris 13 (75)à 27 km3 travailleurs
Cabinet de recrutement

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 28 km150 travailleursDepuis 1993

Les autres ESAT et EA à Andrésy

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Andrésy ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de services rh : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".