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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier «Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting» regroupe 674 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
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ESAT ANAIS CHARTRES

Chartres (28)65 travailleursDepuis 2007
Etiquetage, collage, pliage

ESAT ANAIS COULAINES

Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992

ESAT ANAIS DOMFRONT EN POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)105 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE

Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969

ESAT APAJH - Saint-Sulpice-le-Guérétois

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)109 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, colisage

ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE

Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)89 travailleursDepuis 1977

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)42 travailleursDepuis 1972

ESAT ARPIH-ELECTROLYS

Comines (59)150 travailleursDepuis 1991

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977

ESAT ATELIERS DU BREUIL

Les Églisottes-et-Chalaures (33)80 travailleursDepuis 1975

ESAT ATELIERS WATTEAU

Bruay-sur-l'Escaut (59)176 travailleurs

ESAT BOCAGE

Flers (61)107 travailleursDepuis 1978

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)40 travailleursDepuis 1976

ESAT CIVERGOLS

Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973

ESAT CLAMECY

Clamecy (58)44 travailleursDepuis 1995

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)90 travailleursDepuis 1992

ESAT D'ALLAINES

Péronne (80)115 travailleursDepuis 1972

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968

ESAT DE FUMAY

Fumay (08)108 travailleursDepuis 1976

ESAT DE GRANDE-SYNTHE

Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966

ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social

Lapalud (84)67 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'AAPH - SECTION BOGNY SUR MEUSE

Bogny-sur-Meuse (08)39 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH de Charleville-Mézières

Charleville-Mézières (08)129 travailleursDepuis 1973

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE DONCHERY

Donchery (08)120 travailleursDepuis 1972

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT DE L'APSAH

Limoges (87)129 travailleursDepuis 1962

ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse

Saint-Dizier (52)172 travailleursDepuis 1977

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001

ESAT DE LA BROUAZE

Châteaudun (28)75 travailleursDepuis 1982

ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE

L'Aigle (61)69 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991

ESAT DE LA VERTONNE

Vertou (44)115 travailleursDepuis 1993

ESAT de LADAPT BREST

Brest (29)41 travailleursDepuis 2005

ESAT DE REVIN

Revin (08)43 travailleursDepuis 1988

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DEMONTAIS

Buis-les-Baronnies (26)10 travailleursDepuis 1993

ESAT DESCARTES

Artigues-près-Bordeaux (33)170 travailleursDepuis 1974

ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR

Douarnenez (29)83 travailleursDepuis 1969

ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR

Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981

ESAT DU FAUCIGNY

Bonneville (74)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DU RANGEN

Thann (68)50 travailleursDepuis 1987

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977

ESAT DU VAL D'EUROPE

Bailly-Romainvilliers (77)110 travailleursDepuis 2003

ESAT DU VIMEU

Woincourt (80)46 travailleurs

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)180 travailleursDepuis 1970

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HILAIRE MALEYSSON

Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)15 travailleursDepuis 2007

ESAT JULES FIL CARCASSONNE

Carcassonne (11)91 travailleursDepuis 1982

ESAT L' ATELIER DES TALENTS DE MORHANGE

Morhange (57)40 travailleursDepuis 1980

ESAT L'ARCHE A COGNAC

Châteaubernard (16)150 travailleursDepuis 1978

ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI

Courbillac (16)56 travailleursDepuis 1970

ESAT L'Edelweiss

Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003

ESAT L'ENVOL - Bertrange

Bertrange (57)64 travailleursDepuis 1970

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)83 travailleursDepuis 1977

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)130 travailleursDepuis 1974

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LA VALLEE

Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)110 travailleursDepuis 1991

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MONT JOLY

Sallanches (74)65 travailleursDepuis 1983

ESAT LE MOULIN DU SOLEIL

Tulle (19)70 travailleursDepuis 1967

ESAT LE PHARE AMISEP

Val d'Oust (56)60 travailleursDepuis 1981

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)50 travailleursDepuis 1993

ESAT LE VILLAGES DES METIERS

Chartres (28)226 travailleursDepuis 1978

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)39 travailleursDepuis 2008

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS

Villeparisis (77)100 travailleursDepuis 1969

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Clairvaux-d'Aveyron

Clairvaux-d'Aveyron (12)67 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Eygurande

Eygurande (19)73 travailleursDepuis 1980

ESAT LES CEDRES (AFPAI)

Pithiviers (45)105 travailleursDepuis 1980

ESAT LES CHARMES

Paray-le-Monial (71)79 travailleursDepuis 1981

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986

ESAT LES GARDONS

Salindres (30)164 travailleursDepuis 1973

ESAT Les Genets d'or de Briec

Briec (29)89 travailleursDepuis 1974

ESAT LES HAUTES GARRIGUES

Saint-Martin-de-Londres (34)67 travailleursDepuis 2001

ESAT LES IRIS

Poilly-lez-Gien (45)87 travailleursDepuis 1980

ESAT LES MICOCOULIERS

Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ORMEAUX

Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)170 travailleursDepuis 1988

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".