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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Vaulx-en-Velin

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vaulx-en-Velin et dans sa région :

ESAT MYRIADE

Vaulx-en-Velin (69)63 travailleursDepuis 2001

ESAT LEON FONTAINE

Vaulx-en-Velin (69)180 travailleursDepuis 1975
Etiquetage, codage, badges

APF Entreprises Villeurbanne

Villeurbanne (69)à 4 km130 travailleursDepuis 1962

ESAT ROBERT LAFON - ALGED

Villeurbanne (69)à 4 km102 travailleursDepuis 1982
Mise sous film

ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON

Villeurbanne (69)à 4 km26 travailleursDepuis 2005

ESAT LA ROUE - ALGED

Rillieux-la-Pape (69)à 4 km150 travailleursDepuis 1976

EA KERAMI

Meyzieu (69)à 6 km9 travailleursDepuis 1997

PAPYRUS EA

Lyon 8 (69)à 7 km35 travailleursDepuis 1993

ESAT LA COURBAISSE

Lyon (69)à 7 km144 travailleursDepuis 1978

ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)

Lyon 7 (69)à 8 km153 travailleursDepuis 1978

ESAT HENRI CASTILLA Odyneo

Lyon 9 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 1975

Handishare Interim

Lyon 9 (69)à 9 km20 travailleursDepuis 2020

ATELIERS DU MOULIN A VENT

Saint-Fons (69)à 10 km98 travailleursDepuis 1983

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961

ESAT DIDIER BARON - ALGED

Chaponost (69)à 17 km170 travailleursDepuis 1988

ESAT LA ROCHE - CONDITIONNEMENT ET LOGISTIQUE - BRIGNAIS, TARARE, LES SAUVAGES

Brignais (69)à 18 km42 travailleursDepuis 2017

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)à 23 km96 travailleursDepuis 1999

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 27 km139 travailleursDepuis 1987

LOG'INS - Saint-Vulbas

Saint-Vulbas (01)à 28 km45 travailleursDepuis 2015

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 29 km256 travailleursDepuis 1970

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

>> En savoir plus

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.