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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-du-Sault (89330)

Saint-Julien-du-Sault (Yonne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Julien-du-Sault (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Association Charles de Foucauld

Montholon (89)à 17 km26 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montholon (Yonne) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux, Repassage.

ESAT DE SENS

Sens (89)à 18 km188 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 188 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sens (Yonne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , , Floriculture, production de plantes, Arboriculture, vergers.

EA APF 89

Monéteau (89)à 29 km25 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, , Maintenance et réparation mécanique, .

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)à 29 km25 travailleursDepuis 2005
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, .

ESAT DE WIVRE

Monéteau (89)à 29 km20 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).