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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-du-Sault (89330)

Saint-Julien-du-Sault (Yonne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Julien-du-Sault (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Association Charles de Foucauld

Montholon (89)à 17 km26 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montholon (Yonne) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Nettoyage de locaux, Repassage.

ESAT DE SENS

Sens (89)à 18 km188 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 188 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sens (Yonne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , , Floriculture, production de plantes, Arboriculture, vergers.

EA APF 89

Monéteau (89)à 29 km25 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, , Maintenance et réparation mécanique, .

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)à 29 km25 travailleursDepuis 2005
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, .

ESAT DE WIVRE

Monéteau (89)à 29 km20 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).