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Liste des traiteurs local à Bagneux

Un très grand nombre d’ESAT et d’Entreprises Adaptées proposent des services de restauration et de traiteurs aux particuliers, collectivités et entreprises, et ce dans toute la France. Ces prestataires, qui emploient des travailleurs en situation de handicap, mettent du personnel de service à disposition de leurs clients, pour tous types d’événements : cocktails, buffets froids ou chauds, apéritifs dînatoires, événements familiaux, repas d’affaires, service à table, goûters d’anniversaire, plateaux-repas et lunch-box, banquets… Ils vous proposent de composer des repas sur mesure, adaptés à vos attentes : pâtisserie fine, petits fours, petits-déjeuners, vins, plats végétariens, salades composées, quiches, pizzas, tartes, produits locaux…

Le métier Traiteur regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Traiteur à Bagneux et dans sa région :

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)à 1 km80 travailleursDepuis 2001

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 3 km96 travailleursDepuis 1994

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 3 km98 travailleursDepuis 1990
Restaurant, cafétéria accueillant du public

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 4 km7 travailleurs
Portage de repas

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 5 km140 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975
Paniers gourmands

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)

Puteaux (92)à 10 km30 travailleursDepuis 1991

ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS

Montreuil (93)à 11 km7 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 11 km270 travailleurs

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 12 km74 travailleursDepuis 1968

LE COLIBRI

Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 14 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 14 km52 travailleursDepuis 1991

BISCORNU

Colombes (92)à 14 km24 travailleursDepuis 2020

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 14 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 16 km120 travailleursDepuis 1975

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 18 km85 travailleursDepuis 1998

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 19 km146 travailleursDepuis 1972

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 20 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 20 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 21 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 23 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 25 km130 travailleursDepuis 1975

ESAT L'ORANGE ÉPICÉE

Lieusaint (77)à 26 km70 travailleursDepuis 2006

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023

Traiteurs local : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.