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Liste des restaurants ou cafétéria près de moi à Paris 17

Près de 300 ESAT et Entreprises Adaptées sont spécialisés dans les services de restauration et disposent de restaurants et de cafétérias accueillant du public. Ces établissements proposent des spécialités culinaires variées, du goût de tous, avec des produits frais, bio et locaux, pour déguster une cuisine traditionnelle, en famille ou entre amis. Leurs services peuvent être proposés dans le cadre d’une restauration pour entreprises, de repas d’affaires, ou encore pour l’organisation d’événements (baptêmes, mariages, conférences, séminaires, repas de famille…). Ces prestataires proposent à la fois des services de livraison de repas, de consommation sur place, des prestations de traiteur et du self-service.

Le métier Restaurant, cafétéria accueillant du public regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 17 et dans sa région :

EN 10 SAVEURS

Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985
Traiteur

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

EA L'ENVOL

Paris 15 (75)à 5 km7 travailleurs
Portage de repas

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 5 km66 travailleursDepuis 2005

TREFLE RESTAURATION - Le marché Français

Aubervilliers (93)à 6 km10 travailleursDepuis 2024
Restauration collective interne

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 6 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT JEAN MOULIN

Paris 14 (75)à 6 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970

Au petit Colibri

Pantin (93)à 7 km5 travailleursDepuis 2016

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 7 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 7 km177 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 7 km132 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT PLEYEL

Stains (93)à 9 km70 travailleursDepuis 1997

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 9 km100 travailleursDepuis 1904
Cuisine centrale

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 10 km270 travailleurs

ESAT LA MONTAGNE

Cormeilles-en-Parisis (95)à 12 km93 travailleursDepuis 1984

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 14 km52 travailleursDepuis 2001

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km130 travailleursDepuis 1973

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 18 km135 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 21 km82 travailleurs

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 23 km120 travailleursDepuis 1975

EA LE RELAIS DE SILLERY

Épinay-sur-Orge (91)à 24 km5 travailleursDepuis 2022

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 26 km72 travailleursDepuis 2001

ESAT Mosaïc Services

Les Ulis (91)à 27 km85 travailleursDepuis 1998
Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 29 km96 travailleursDepuis 1984

Restaurants ou cafétéria près de moi : les questions fréquentes

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.