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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Paris 17

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Paris 17 et dans sa région :

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 4 km80 travailleursDepuis 1994
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting Etiquetage, collage, pliage

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985
Conditionnement, colisage

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 5 km101 travailleursDepuis 1978
Mise sous film

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 5 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 6 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 6 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 6 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 6 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 7 km59 travailleursDepuis 1973

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 7 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 7 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 7 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 7 km83 travailleursDepuis 1965

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 8 km98 travailleursDepuis 1990

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 8 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 9 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 10 km145 travailleursDepuis 2009

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 10 km79 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 10 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 10 km118 travailleurs

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 10 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 11 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 11 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 12 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 12 km90 travailleursDepuis 1991

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 12 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 14 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 15 km87 travailleursDepuis 1983

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 15 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 15 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 18 km58 travailleursDepuis 1999

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 18 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 18 km135 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 21 km82 travailleurs

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 26 km20 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1975

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.