ESAT et entreprises adaptées en Numérisation
Affiner les critères géographiquesUn grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…
Le métier «Numérisation» regroupe 205 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
HANDIPRINT
Cherbourg-en-Cotentin (50)170 travailleursDepuis 2010HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)5 travailleursDepuis 2018Handirect Finistère
Brest (29)6 travailleursDepuis 2014HANDIRECT LA REUNION
Saint-Paul (974)6 travailleursDepuis 2015HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007HANDIRECT NORMANDIE
Octeville-sur-Mer (76)8 travailleursDepuis 2008HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)8 travailleursDepuis 2007HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)15 travailleursDepuis 2009HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)180 travailleursDepuis 1996HANDIRECT ST BRIEUC
Langueux (22)10 travailleursDepuis 2008HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)12 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)100 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)460 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LEA 53 (DELTA)
Laval (53)75 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA PACA
Gémenos (13)30 travailleursDepuis 2017O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)
Chinon (37)23 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 Experts Chartres
Fontenay-sur-Eure (28)25 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)35 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE
Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Trajectoires Emploi
Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan
Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)140 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)1 travailleursADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)187 travailleursDepuis 1957AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)1 travailleursAFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992AMPLOI - Beauvais
Beauvais (60)61 travailleursDepuis 2010ANRH EA MONTAUBAN
Bressols (82)1 travailleursANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002AP'AIPS
Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE
Briouze (61)18 travailleursDepuis 2013Cap Sud Valorisation
Pia (66)5 travailleursDepuis 2016DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)35 travailleursDepuis 2011EA ANAIS EDITION ET NUMERISATION
Cerisé (61)7 travailleursDepuis 1983EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021EA TALENDI (35)
Rennes (35)200 travailleursDepuis 1975EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT Guillaume POSTEL
Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973ESAT JEAN CARRIO
Albias (82)78 travailleursDepuis 1985ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)226 travailleursDepuis 1978ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)151 travailleursESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)55 travailleursDepuis 2003ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ETTIQUE Alter Im
Croix (59)18 travailleursDepuis 2022EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969HANDEA
Versailles (78)80 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 33
Bordeaux (33)12 travailleursDepuis 2020INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)155 travailleursDepuis 1991ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020L'atelier du Courrier
Antony (92)13 travailleursDepuis 2017LA DRISSE
Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004NOVEA
Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015PILOT SERVICES GUYANE
Cayenne (973)16 travailleursTRAP'S
Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990UP'Interim BREST
Brest (29)700 travailleursDepuis 2020Vos questions sur les ESAT et EA
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
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Les autres métiers du pôle de compétences
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- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- FALC (Facile à Lire et à Comprendre)
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
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- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents
