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Liste des prestataires numérisation documents à Marolles-en-Brie

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Marolles-en-Brie et dans sa région :

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)120 travailleursDepuis 2013

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 9 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976
Contrôle et complétude de dossiers

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 18 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 18 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 18 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 18 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 18 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 18 km8 travailleursDepuis 2007

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 19 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 19 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 20 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 20 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 21 km22 travailleursDepuis 1979

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 21 km1 travailleurs
GED (gestion électronique des documents)

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 23 km76 travailleursDepuis 2002

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 23 km10 travailleursDepuis 2016

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 24 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 24 km101 travailleursDepuis 1992

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 24 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 24 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 25 km151 travailleursDepuis 1975

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 25 km140 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 28 km70 travailleursDepuis 1977

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 29 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 29 km61 travailleursDepuis 2010

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.