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Liste des prestataires numérisation documents à Neuilly-sur-Marne

Un grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…

Le métier Numérisation regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Numérisation à Neuilly-sur-Marne et dans sa région :

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)75 travailleursDepuis 1987

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 5 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 6 km270 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1991
Archivage et classement

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 11 km35 travailleursDepuis 1990
Tri et destruction de documents

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958
Contrôle et complétude de dossiers

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997
Gestion de bases de données

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 11 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 13 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 13 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 13 km76 travailleursDepuis 2002

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 15 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 17 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 17 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE

Châtillon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 2011
Autres services RH

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 19 km25 travailleursDepuis 1996

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 21 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 21 km13 travailleursDepuis 2017

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 21 km191 travailleursDepuis 1974

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 21 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1991

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970

Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON

Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 22 km70 travailleursDepuis 1977

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 23 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 23 km92 travailleursDepuis 1967

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 23 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 23 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1968

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 28 km10 travailleursDepuis 2016

Prestataires numérisation documents : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).