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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier «Nettoyage de locaux» regroupe 789 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)71 travailleursDepuis 1996

ESAT LES OLIVETTES

Alès (30)108 travailleursDepuis 1975

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)135 travailleursDepuis 1972

ESAT LES RATELIERS

Amilly (45)118 travailleursDepuis 1982

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989

ESAT MONTFLOURES VIA-EUROPA

Vendres (34)91 travailleursDepuis 1982

ESAT MOSAIQUE

Les Abymes (971)57 travailleursDepuis 2006
Petite maintenance technique

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)90 travailleursDepuis 1976

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)74 travailleursDepuis 1980

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)58 travailleursDepuis 1993

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)54 travailleursDepuis 2000

ESAT SAINT-ANDRE - Colmar

Colmar (68)55 travailleursDepuis 1988

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

ESAT SEISAAM - Bar-le-Duc site Fédération

Bar-le-Duc (55)6 travailleursDepuis 1997

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003

ESAT STELLA MATUTINA

Prunelli-di-Fiumorbo (2B)63 travailleursDepuis 1984

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESAT THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973
Nettoyage industriel

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

ESAT UTIL 85

La Roche-sur-Yon (85)55 travailleursDepuis 1991

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

ETTIQUE Alter Im

Croix (59)18 travailleursDepuis 2022

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

GEAS

L'Isle-d'Espagnac (16)5 travailleursDepuis 2025
Entretien et maintenance du mobilier urbain

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)112 travailleursDepuis 1970

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)154 travailleurs

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990

HANDEA

Versailles (78)111 travailleursDepuis 2008

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HORIZONS SERVICES

Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

IPOLAÏS EA

Avrillé (49)80 travailleursDepuis 1994

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)63 travailleursDepuis 2007

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

LA DRISSE

Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)42 travailleursDepuis 1991

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

NOVEA

Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)71 travailleursDepuis 1989

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987

PILOT SERVICES GUYANE

Cayenne (973)16 travailleurs

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

SEVEL SERVICES MORLAIX

Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002

VALKAYS

Saint-Estève (66)13 travailleurs

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Montpellier

Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).