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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier «Nettoyage de locaux» regroupe 782 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)74 travailleursDepuis 1996

ESAT SAINT-ANDRE - Colmar

Colmar (68)55 travailleursDepuis 1988

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

ESAT SEISAAM - Bar-le-Duc site Fédération

Bar-le-Duc (55)6 travailleursDepuis 1997

ESAT SERVIPEP45

Saint-Jean-de-Braye (45)84 travailleursDepuis 1995

ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Eguisheim (68)86 travailleursDepuis 2003

ESAT STELLA MATUTINA

Prunelli-di-Fiumorbo (2B)63 travailleursDepuis 1984

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981

ESAT UTIL 85

La Roche-sur-Yon (85)55 travailleursDepuis 1991

ESAT VALERIE BONAFE APAJH81

Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998

ESAT VERONIQUE UNAPEI 30

Saint-Laurent-des-Arbres (30)74 travailleursDepuis 1979

ESAT VIALA

Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970
Petite maintenance technique

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989

ETTIQUE Alter Im

Croix (59)18 travailleursDepuis 2022

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleurs

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025
Entretien et maintenance du mobilier urbain

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)111 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE

Lille (59)112 travailleursDepuis 1970

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

GROUPE MALECOT LILLE LOMME

Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969

GROUPE MALECOT SECLIN

Seclin (59)154 travailleurs

HAMEAU DE MASSIA

Limoux (11)15 travailleursDepuis 1990

HANDEA

Versailles (78)111 travailleursDepuis 2008

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020
Nettoyage industriel

HORIZONS SERVICES

Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994

HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains

Andernos-les-Bains (33)12 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

IPOLAÏS EA

Avrillé (49)80 travailleursDepuis 1994

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

l'atelier des Talents

Metz (57)268 travailleursDepuis 1968

LA DRISSE

Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968

Le VILLAGE DES METIERS

Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)106 travailleursDepuis 1980

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)136 travailleursDepuis 1985

LES JARDINS DE L'AQUEDUC

Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)50 travailleursDepuis 1998

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MANEA

Sainte-Luce-sur-Loire (44)42 travailleursDepuis 1991

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981

NEA IDF

Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016

NEA PACA

Marseille 2 (13)30 travailleursDepuis 2017

NOVEA

Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)71 travailleursDepuis 1989

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987

PILOT SERVICES GUYANE

Cayenne (973)16 travailleurs

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)12 travailleursDepuis 2010

SAPRENA

Bouaye (44)500 travailleursDepuis 1988

SAS CNET 63

Romagnat (63)70 travailleursDepuis 1995

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES LORIENT

Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016

SEVEL SERVICES MORLAIX

Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleursDepuis 1983

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SEVEL SERVICES QUIMPER

Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)23 travailleurs

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UP'Interim Angers

Angers (49)20 travailleursDepuis 2021

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002

VALKAYS

Saint-Estève (66)13 travailleurs

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Montpellier

Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

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Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.