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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Grasse

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Grasse et dans sa région :

Entreprise Adaptée EMS

Grasse (06)140 travailleursDepuis 1990

LA DRISSE

Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016

EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR

Grasse (06)90 travailleurs

ESAT LA BASTIDE - AFPJR

Châteauneuf-Grasse (06)à 3 km197 travailleursDepuis 1980

ESATITUDE LA SIAGNE

La Roquette-sur-Siagne (06)à 7 km143 travailleursDepuis 1984

DSI MEDITERRANEE

Valbonne (06)à 8 km65 travailleursDepuis 2015

ESAT CAPTA

Biot (06)à 12 km40 travailleursDepuis 2004

EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)

La Colle-sur-Loup (06)à 13 km15 travailleursDepuis 1991

ESATITUDE ANTIBES

Antibes (06)à 14 km156 travailleursDepuis 1982

ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO

Vence (06)à 15 km135 travailleursDepuis 1972

ESAT LES PRES

Carros (06)à 25 km75 travailleursDepuis 1980

ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN

Nice (06)à 26 km165 travailleursDepuis 1967

ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI

Nice (06)à 26 km194 travailleursDepuis 1974
Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs

EA ISATIS

Nice (06)à 26 km22 travailleursDepuis 2012

ESAT LES MIMOSAS

Fréjus (83)à 29 km71 travailleursDepuis 1996

Les autres ESAT et EA à Grasse

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Grasse ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).