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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gevigney-et-Mercey (70500)

Gevigney-et-Mercey (Haute-Saône) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gevigney-et-Mercey (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Adapei Pro 70 - ESAT Gevigney

Gevigney-et-Mercey (70)65 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gevigney-et-Mercey (Haute-Saône) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Floriculture, production de plantes, Pose de carrelage, Plâtrerie, Peinture, Entretien d'espaces verts, Tri et destruction de documents, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de papier peint, revêtements muraux.

ESAT MONTLETANG

Bourbonne-les-Bains (52)à 21 km25 travailleursDepuis 2008
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bourbonne-les-Bains (Haute-Marne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Mise sous pli, mailing, routage.

Adapei Pro 70 - EA Vesoul Rêpes Sud

Vesoul (70)à 25 km67 travailleursDepuis 1983
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, , .

Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord

Vesoul (70)à 25 km197 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , .

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)à 25 km150 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Maroquinerie, petites et grandes séries.

AHC-FC LA PETITE CUISINE

Vesoul (70)à 25 km2 travailleursDepuis 2022
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.