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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gevigney-et-Mercey (70500)

Gevigney-et-Mercey (Haute-Saône) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Gevigney-et-Mercey (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT MONTLETANG

Bourbonne-les-Bains (52)à 21 km25 travailleursDepuis 2008
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bourbonne-les-Bains (Haute-Marne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Mise sous pli, mailing, routage.

Adapei Pro 70 - EA Vesoul Rêpes Sud

Vesoul (70)à 25 km67 travailleursDepuis 1983
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, , .

Adapei Pro 70 - ESAT Vesoul Rêpes Nord

Vesoul (70)à 25 km197 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 197 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , .

ADAPEI Pro 70 TECHNOLOGIA

Vesoul (70)à 25 km150 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Maroquinerie, petites et grandes séries.

AHC-FC LA PETITE CUISINE

Vesoul (70)à 25 km2 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vesoul (Haute-Saône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…