ESAT et entreprises adaptées en Etiquetage, collage, pliage
Affiner la rechercheSpécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.
Le métier «Etiquetage, collage, pliage» regroupe 376 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)85 travailleursDepuis 1981ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994ESAT DU RANGEN
Thann (68)50 travailleursDepuis 1987ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977ESAT ELISA 30
Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011ESAT ELISA 77
Chelles (77)82 travailleursESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT HENRI BUCHER
Vivonne (86)115 travailleursDepuis 1972ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003ESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)52 travailleursDepuis 2000ESAT L'Edelweiss
Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003ESAT L'ENVOL LIMOUX
Limoux (11)45 travailleursDepuis 1973ESAT LA CHARTREUSE
Auray (56)47 travailleursDepuis 1983ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978ESAT LA PLAINE
Belmont-sur-Rance (12)71 travailleursDepuis 1978ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)97 travailleursDepuis 1998ESAT LE GARMOUZET
Le Nouvion-en-Thiérache (02)60 travailleursDepuis 1988ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)50 travailleursDepuis 1993ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)90 travailleursDepuis 1980ESAT LES ABEILLES
Arles (13)120 travailleursDepuis 1981ESAT LES AMANDIERS
Lachapelle-sous-Aubenas (07)76 travailleursDepuis 1978ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE
Chierry (02)90 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)18 travailleursDepuis 2006ESAT LES ATELIERS DE DIUSSE
Diusse (64)65 travailleursDepuis 1972ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)92 travailleursDepuis 1973ESAT Les ateliers et services de Verdelais
Verdelais (33)91 travailleursDepuis 1977ESAT LES BROUSSES
Ravières (89)59 travailleursDepuis 1989ESAT LES CHARMETTES
Millau (12)107 travailleursDepuis 1973ESAT LES CHARMETTES Fédération APAJH
Saint-Mont (32)70 travailleursDepuis 1980ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)89 travailleursDepuis 1974ESAT Les Genêts d'or de Morlaix
Morlaix (29)130 travailleursDepuis 1970ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)129 travailleursDepuis 1994ESAT LES TILLEULS
Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982ESAT TIDALONS LE PORT
Le Port (974)74 travailleursDepuis 1998ESAT TIDALONS NORD
Sainte-Clotilde (974)150 travailleursDepuis 1994ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE
Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993ESAT U LICETTU
Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981ESAT VALERIE BONAFE APAJH81
Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Yon et Bocage
Essarts-en-Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESATCO SITE LE BAILLEUL
Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988ETP SAINT-JAMES
Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969HORS LES MURS ADPEP 36
Issoudun (36)17 travailleursDepuis 2010L'AVEC 3 N
Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007Le Génêteil
Azé (53)117 travailleursDepuis 1973LE RELAIS
Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES 3 SOLEILS
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966LES ATELIERS DES FADEAUX
Châteauroux (36)48 travailleursDepuis 1995LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE
Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)105 travailleursDepuis 1988LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013LOG'INS ARES & GXO LIEUSAINT
Lieusaint (77)1 travailleursDepuis 2022QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988SO HAND
Arles (13)14 travailleursDepuis 2015Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020TRAP'S
Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990UTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI REDON
Redon (35)135 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vos questions sur les ESAT et EA
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes