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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1424 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT DE GLISY

Glisy (80)68 travailleursDepuis 1983

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)70 travailleursDepuis 1991

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960

ESAT DE L'ALSACE BOSSUE

Diemeringen (67)74 travailleurs

ESAT DE L'APF Valenciennes

Famars (59)20 travailleursDepuis 1991

ESAT de l'association traits d'union

Féron (59)166 travailleursDepuis 2002

ESAT De l'Auxois (Groupe VYV)

Semur-en-Auxois (21)60 travailleursDepuis 1976

ESAT de l'EPMS DU PROVINOIS

Provins (77)105 travailleursDepuis 2006

ESAT DE L'IROISE

Brest (29)160 travailleursDepuis 1989

ESAT DE LA BAROUSSE - SARP

Sarp (65)25 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)67 travailleursDepuis 1982

ESAT de la Chaume (Groupe VYV)

Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991
Création d'espaces verts

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)32 travailleursDepuis 1987

ESAT DE LA CRAU

Istres (13)64 travailleursDepuis 2005

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994

ESAT DE LACHAUSSEE

Lachaussée (55)40 travailleursDepuis 1982

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)116 travailleursDepuis 1974

ESAT DE LORMES

Lormes (58)38 travailleursDepuis 1996

ESAT DE MARLONGES

Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975

ESAT DE MAURIENNE

Saint-Avre (73)74 travailleursDepuis 1975

ESAT de Melle

Melle (79)126 travailleursDepuis 1994

ESAT DE MEYMAC

Le Monastier-sur-Gazeille (43)95 travailleursDepuis 1980

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975

ESAT DE PERRIGNY

Perrigny (39)178 travailleursDepuis 1963

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976

ESAT DE POUANCE

Ombrée d'Anjou (49)18 travailleursDepuis 1999

ESAT de ROCHE

Roche-lez-Beaupré (25)50 travailleursDepuis 1989

ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE

Rochefort-Montagne (63)60 travailleursDepuis 1972

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)160 travailleursDepuis 1975

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)94 travailleursDepuis 1992

ESAT DE SAINTES

Saintes (17)50 travailleursDepuis 2007

ESAT DE SEMEAC

Séméac (65)60 travailleursDepuis 1987

ESAT DE SENS

Sens (89)188 travailleursDepuis 1979

ESAT DE SEZANNE

Sézanne (51)64 travailleursDepuis 1989

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990

ESAT DE VARILHES / ESAT INDUSTRIEL ADAPEI 09

Varilhes (09)200 travailleursDepuis 1983

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)35 travailleursDepuis 1988

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)100 travailleursDepuis 1979

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973

ESAT DE VILLERSEXEL

Villersexel (70)35 travailleursDepuis 2008

ESAT DELTA PLUS 87

Panazol (87)186 travailleursDepuis 1971

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)132 travailleursDepuis 1988

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)163 travailleursDepuis 1970

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)57 travailleursDepuis 1985

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)145 travailleursDepuis 2009

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)52 travailleursDepuis 1974

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)21 travailleursDepuis 1981

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962

ESAT DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945

ESAT DU CHAMP FLEURI

Cléon (76)64 travailleursDepuis 2005

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972

ESAT du GPEAJH

Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleursDepuis 1994

ESAT DU HAUT VIVARAIS

Roiffieux (07)118 travailleursDepuis 1974

ESAT du HAUT-POITOU

Neuville-de-Poitou (86)47 travailleursDepuis 1999

ESAT DU HAUT-VAR

Salernes (83)30 travailleursDepuis 2013

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)134 travailleursDepuis 1974

ESAT DU MARAND

Saint-Amant-Tallende (63)87 travailleursDepuis 1976

ESAT DU MARENSIN

Lesperon (40)56 travailleursDepuis 1977

ESAT DU PAYS BIGOUDEN

Plonéour-Lanvern (29)70 travailleursDepuis 1977

ESAT DU PECH BLANC

Montauban (82)58 travailleursDepuis 1983

ESAT DU PLATEAU - LANNEMEZAN

Lannemezan (65)60 travailleursDepuis 1988

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)400 travailleursDepuis 2013

ESAT DU TREGOR - EMERAUDE ID ESAT

Lannion (22)32 travailleurs

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)35 travailleursDepuis 1995

ESAT DUTTLENHEIM - Ateliers de la Bruche

Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)143 travailleursDepuis 1997

ESAT E.P.I.F.A.J.

Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)224 travailleursDepuis 1970

ESAT ELAN-ARGONNAIS

Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981

ESAT ELISA 30

Nîmes (30)86 travailleursDepuis 2011

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)65 travailleursDepuis 2007

ESAT ELISA 51

Reims (51)59 travailleursDepuis 2004

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)104 travailleursDepuis 2005

ESAT Entre Cher et Loire - site de Vierzon

Vierzon (18)115 travailleursDepuis 1979

ESAT Entre cher et Loire -site de Veaugues

Veaugues (18)74 travailleursDepuis 1991

ESAT EPIS

Cantaron (06)145 travailleursDepuis 1977

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)125 travailleursDepuis 1980

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991

ESAT EQUESTRE DU MAROUILLET

Yves (17)30 travailleursDepuis 1997

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)68 travailleursDepuis 1979

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)160 travailleursDepuis 1969

ESAT ETP SYNERGIE

Dole (39)144 travailleursDepuis 1970

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)64 travailleursDepuis 1986

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)75 travailleursDepuis 1984

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)60 travailleursDepuis 1976

ESAT FERME DE LA HAUTE LANDE

Captieux (33)85 travailleursDepuis 1984

ESAT FOYER DE CLUNY

Ligueil (37)110 travailleursDepuis 1973

ESAT FRANCHEVILLE APAJH

Francheville (27)123 travailleursDepuis 1989

ESAT FRONCLES

Froncles (52)83 travailleursDepuis 1983

ESAT GAIA 17 FDR Arvert

Arvert (17)45 travailleursDepuis 2007

ESAT GEORGES FAUCONNET

Crissey (71)111 travailleursDepuis 1981

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT HAGUENAU - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986

ESAT HAUT- MEXANT

Saint-Denis-de-Pile (33)93 travailleursDepuis 1987

ESAT HELENE MAC DOUGALL

Bayeux (14)88 travailleursDepuis 1968

ESAT Henri Baillot (Groupe VYV)

Châtillon-sur-Seine (21)50 travailleursDepuis 1978

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)94 travailleursDepuis 1983

ESAT HORS LES MURS ROUEN

Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 2011

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :