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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1426 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ACRAPH

Romorantin-Lanthenay (41)23 travailleursDepuis 1981

ADAP'PRO OUEST Guyane

Saint-Laurent-du-Maroni (973)1 travailleursDepuis 2017

ADAP'PRO SERVICES

Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015
Création d'espaces verts

ADAPEI 58 SAS - SITE DE CLAMECY

Clamecy (58)1 travailleursDepuis 2024

ADAPEI ESAT PELLETIER

Le Lamentin (972)100 travailleursDepuis 1986

ADAPEI PAYS DE SAINT-FLOUR

Saint-Flour (15)10 travailleursDepuis 2004

ADAPEI58 site d'Urzy

Varennes-Vauzelles (58)37 travailleursDepuis 2016

ADAPT-HORIZONS

Annecy (74)5 travailleursDepuis 2022

ADGAP NORD

Guipavas (29)1 travailleurs

ADGAP SUD

Concarneau (29)1 travailleurs

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)52 travailleursDepuis 1985

ADTP site des Camarines (ESAT)

Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992

AFEJI EA FLANDRE LITTORAL

Grande-Synthe (59)73 travailleursDepuis 2018

AFEJI ESAT Les Ateliers du Westhoek

Loon-Plage (59)44 travailleursDepuis 2009

AFEJI LYS SERVICES

La Chapelle-d'Armentières (59)70 travailleursDepuis 2018

AFEJI QUERCITAIN

Le Quesnoy (59)20 travailleurs

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)37 travailleursDepuis 1901

ANRAS ESAT Ateliers " LES RIVES DE GARONNE"

Castelmayran (82)60 travailleursDepuis 1993

AP'AIPS

Nanterre (92)300 travailleursDepuis 1997

APEI ESAT

Vitry-le-François (51)115 travailleursDepuis 1990

APEI ESAT DE VITRY LE FRANCOIS

Vitry-le-François (51)105 travailleursDepuis 1980

API CHANTIERS - LE PETIT MAGASIN

Charleville-Mézières (08)1 travailleurs

APPF Villepinte

Villepinte (93)19 travailleursDepuis 2003

APTH - E.A

Nogent-sur-Seine (10)65 travailleursDepuis 1986

APTH CAT - ESAT BEAUREGARD

Nogent-sur-Seine (10)57 travailleursDepuis 1991

ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE

Carnoux-en-Provence (13)83 travailleursDepuis 1985

ARIEL

Tinqueux (51)10 travailleursDepuis 2021

ARSEAA EA TERRES DE GARONNE

Pommevic (82)5 travailleurs

ASPI CONSTRUCTION BOIS ET SERVICES

Déols (36)35 travailleursDepuis 2003

ASSOCIATION ACTION SANITAIRE ET SOCIALE SUD AQUITAINE ESAT LE COURRIA

Moustey (40)84 travailleursDepuis 1974

Association Charles de Foucauld

Montholon (89)26 travailleurs

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981

AT'PROCONTI

Sarreguemines (57)19 travailleursDepuis 2003

ATELIER CONTACT APAJH

Cormelles-le-Royal (14)133 travailleursDepuis 1988

ATELIER DES PORTES DU PERCHE

La Loupe (28)42 travailleursDepuis 2006

ATELIER DU RESERVOIR

Saint-Germain-Laprade (43)42 travailleursDepuis 1996

ATELIER DU SANTERRE

Roye (80)23 travailleursDepuis 1995

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)39 travailleursDepuis 1989

ATELIERS DE CROISY

Argentat-sur-Dordogne (19)47 travailleursDepuis 1992

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)14 travailleursDepuis 1993

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)12 travailleursDepuis 1992

ATELIERS DU ROUERGUE (EA)

Rodez (12)47 travailleursDepuis 1982

ATELIERS DU VAL DE SELLE

Conty (80)60 travailleursDepuis 1978

Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH

Lavaur (81)100 travailleursDepuis 1976

ATELIERS FOUESNANTAIS

Fouesnant (29)373 travailleursDepuis 2000

ATELIERS LA VIEILLE RIVIERE

Le Sourn (56)26 travailleursDepuis 1988

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)30 travailleursDepuis 2000

ATESIA-APM 71

Mâcon (71)48 travailleursDepuis 2004

ATOUT BRENNE (La Ferme d'Azé)

Pouligny-Saint-Pierre (36)9 travailleursDepuis 1981

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)17 travailleurs

CASEM MULTISERVICES

Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007

CAT de l'APEI

Nouméa (988)82 travailleursDepuis 1986

Dispositif Médico-Social L'ESSOR DE MONGUILHEM

Monguilhem (32)82 travailleursDepuis 1972

DOMAINE DU CROS D'AUZON

Saint-Maurice-d'Ardèche (07)32 travailleursDepuis 1981

DSI Occitanie

Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996

E A PETIT MORNE

Le Lamentin (972)46 travailleursDepuis 1993

E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE'

Mardeuil (51)110 travailleursDepuis 1976

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)147 travailleursDepuis 1974

E.S.A.T DE SAINT-AME "LES PINS"

Saint-Amé (88)65 travailleursDepuis 1985

E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Saint-Dié-des-Vosges (88)119 travailleurs

E.S.A.T LE BREUIL

Saint-Ouen-d'Aunis (17)58 travailleursDepuis 1979

E.S.A.T. 'LES BRUYERES'

Ploërmel (56)85 travailleursDepuis 1973

E.S.A.T. DE L'ARMOR A L'ARGOAT

Caudan (56)80 travailleursDepuis 1999

EA ADAPEI Chateaudun

Châteaudun (28)5 travailleursDepuis 2023

EA ADGAP

Le Relecq-Kerhuon (29)50 travailleursDepuis 1992

EA AGRIVALS

Mercuer (07)15 travailleursDepuis 2002

EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS

Joué-lès-Tours (37)270 travailleursDepuis 1996

EA ANAIS Barenton

Barenton (50)10 travailleursDepuis 2019

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)19 travailleursDepuis 2009

EA ANAIS de DOMFRONT-EN-POIRAIE

Domfront en Poiraie (61)10 travailleursDepuis 2021

EA ANAIS Deauville - St Arnoult

Saint-Arnoult (14)13 travailleursDepuis 1988

EA ANAIS PAYS D'ALENCON ESPACES VERTS

Cerisé (61)12 travailleursDepuis 1994

EA APM

Montluçon (03)72 travailleursDepuis 1985

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)22 travailleursDepuis 1995

EA ARAI

Saint-Laurent-les-Églises (87)14 travailleursDepuis 1991

EA ASTRHALOR

Mende (48)34 travailleursDepuis 1987

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990

EA ATELIERS AUNIS SAINTONGE

Aytré (17)34 travailleursDepuis 1999

EA ATELIERS DE CHENNEVIERES

Chennevières-sur-Marne (94)10 travailleursDepuis 2004

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)19 travailleursDepuis 2004

EA ATELIERS NATURE

Uzerche (19)11 travailleursDepuis 2002

EA AVATH

Toulon (83)85 travailleursDepuis 1972

EA BELNA

Plémet (22)91 travailleursDepuis 2001

EA BLEONE DURANCE UNAPEI Alpes Provence

Château-Arnoux-Saint-Auban (04)21 travailleursDepuis 1992

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)50 travailleurs

EA CAP VERT

Charly (69)10 travailleursDepuis 2015

EA CAPAC

Châteaubernard (16)75 travailleursDepuis 1995

EA CHALLENGE

Caudry (59)62 travailleursDepuis 1993

EA CLOS De L'ANCRE

Albert (80)50 travailleursDepuis 1991

EA D'ANJOIGNY

Saint-Cernin (15)10 travailleursDepuis 2003

EA DE CARENTOIR (LE BOIS JUMEL)

Carentoir (56)20 travailleursDepuis 1998

EA DE L AAPEAI

Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989

EA DE LA TEPPE

Tain-l'Hermitage (26)22 travailleursDepuis 1999

EA DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)7 travailleursDepuis 1996

EA DU CCAS

Clermont-Ferrand (63)12 travailleursDepuis 1989

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)42 travailleursDepuis 2021

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :