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ESAT et entreprises adaptées en Entretien d'espaces verts

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L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1428 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

SEVEL SERVICES RENNES

Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

SEVEL SERVICES siège

Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleursDepuis 2015
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

SO HAND

Arles (13)14 travailleursDepuis 2015
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

STAMP

Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)60 travailleursDepuis 2016
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

Tildé

Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleursDepuis 2012
Energie, environnement, gestion des déchets Productions alimentaires Espaces verts et paysagers

Toma Handicap Interim

Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020
Productions alimentaires Communication et marketing Prestations administratives ... + 6 pôles

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)200 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)24 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Prestations administratives

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

UP'Interim Angers

Angers (49)450 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Nantes

Rezé (44)450 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

UTIL'85 - ENTREPRISE ADAPTEE LES HERBIERS

Les Herbiers (85)20 travailleurs
Espaces verts et paysagers

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques Prestations administratives ... + 5 pôles

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Artisanat ... + 2 pôles

UTOPI REDON

Redon (35)135 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

VALBONNE SERVICES

Bagnols-sur-Cèze (30)0 travailleurs
Espaces verts et paysagers

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment Espaces verts et paysagers

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)7 travailleursDepuis 2019
Espaces verts et paysagers

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

YMCA SERVICES CORNEBARRIEU

Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE

Beauzelle (31)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :


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