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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier «Entretien d'espaces verts» regroupe 1424 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT - Site Nicolas-Roussel

Gézaincourt (80)100 travailleursDepuis 1961

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)97 travailleursDepuis 1983
Création d'espaces verts

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)215 travailleursDepuis 1969

ESAT ADAPEI CHOLET

Cholet (49)48 travailleursDepuis 1995

ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ

Avrillé (49)89 travailleursDepuis 1984

ESAT Adapei26 Valence

Valence (26)150 travailleursDepuis 1996

ESAT AGECET

Montfermeil (93)135 travailleursDepuis 1968

ESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE

Agneaux (50)180 travailleursDepuis 1974

ESAT AGNELIS

Foulayronnes (47)150 travailleursDepuis 1980

ESAT AGRICOLE LES GLYCINES CRAMANS

Cramans (39)137 travailleursDepuis 1982

ESAT AIMCP ex OVIVE

Monistrol-sur-Loire (43)32 travailleursDepuis 1990

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964

ESAT ALAIN BOUBEL

Montélimar (26)89 travailleursDepuis 1973

ESAT ALPHA ADAPEI 64

Idron (64)123 travailleursDepuis 1972

ESAT ANAIS AUBIGNY SUR NERE

Aubigny-sur-Nère (18)60 travailleursDepuis 1998

ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY

Mettray (37)135 travailleursDepuis 1982

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 2007

ESAT ANAIS REMALARD-EN-PERCHE

Rémalard en Perche (61)56 travailleursDepuis 1977

ESAT ANDRE CHEVALIER

Bellac (87)40 travailleursDepuis 1998

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972

ESAT ANDRE OZANNE

Évaux-les-Bains (23)27 travailleursDepuis 1987

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)75 travailleursDepuis 1977

ESAT APAJH GISORS

Gisors (27)16 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT APF REIMS

Reims (51)84 travailleursDepuis 1963

ESAT APF TOURAINE

Notre-Dame-d'Oé (37)74 travailleursDepuis 1998

ESAT APSH 34

Lattes (34)189 travailleursDepuis 1993

ESAT APSH 34 Antenne Méditérranée

Lattes (34)95 travailleursDepuis 1974

ESAT APSH34 Antenne Hauts Cantons

Saint-Geniès-de-Varensal (34)95 travailleurs

ESAT ARCADE

Mondoubleau (41)46 travailleursDepuis 1993

ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT

Bois-Himont (76)123 travailleursDepuis 1964

ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)

Verrières-en-Anjou (49)114 travailleursDepuis 1984

ESAT ARPIH

Bousbecque (59)195 travailleursDepuis 1966

ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET

Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988

ESAT ASEI SAINT RAPHAEL

Madiran (65)75 travailleursDepuis 1980

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)32 travailleursDepuis 2008

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)45 travailleursDepuis 1990

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)74 travailleursDepuis 1968

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)95 travailleursDepuis 1977

ESAT Ateliers de la Manche de la Fondation Hopale

Berck (62)36 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)353 travailleursDepuis 1960

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)130 travailleursDepuis 1975

ESAT ATELIERS KENNEDY

Montpellier (34)108 travailleursDepuis 1964

ESAT AUDENGE ADAPEI

Audenge (33)139 travailleursDepuis 1979

ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE

Biarritz (64)30 travailleursDepuis 2013

ESAT AVENIR - Lalevade-d'Ardèche

Lalevade-d'Ardèche (07)65 travailleursDepuis 1992

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)165 travailleursDepuis 1982

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999

ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES

Valserhône (01)60 travailleursDepuis 1989

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)48 travailleursDepuis 1992

ESAT BELLEVUE (Oseat)

Bourg-de-Thizy (69)123 travailleursDepuis 1981

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)89 travailleursDepuis 1976

ESAT BELNA

Plémet (22)79 travailleursDepuis 1991

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975

ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)

Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992

ESAT BREZET (site Mermoz)

Clermont-Ferrand (63)92 travailleursDepuis 1978

ESAT BREZET (site Saint Jean)

Clermont-Ferrand (63)200 travailleursDepuis 1968

ESAT BROUSSE SAINT CHRISTOPHE

Bergerac (24)180 travailleursDepuis 1969

ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL

Aucamville (31)70 travailleursDepuis 1978

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)60 travailleursDepuis 1994

ESAT CAPTA

Biot (06)40 travailleursDepuis 2004

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981

ESAT CENTRE DE VIE RURALE / ESAT de TREFFORT

Val-Revermont (01)60 travailleursDepuis 1976

ESAT CHARLES DE MENDITTE

Bompas (66)113 travailleursDepuis 1975

ESAT CHATEAU BLANC

Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976

ESAT CHATILLON

Châtillon (92)80 travailleursDepuis 2001

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)67 travailleursDepuis 1982

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)55 travailleursDepuis 1984

ESAT Claude Martinière

Scaër (29)51 travailleursDepuis 1986

ESAT CLOCHER AHUN

Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)90 travailleursDepuis 1972

ESAT CO

Brest (29)314 travailleursDepuis 2000

ESAT COALLIA TOURVILLE

Caseneuve (84)50 travailleursDepuis 1980

ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64

Lescar (64)235 travailleursDepuis 1980

ESAT CONVERGENCES 71

Joncy (71)50 travailleursDepuis 2001

ESAT CRESSONNET (APAJH 33)

Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)75 travailleursDepuis 1991

ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE

Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)187 travailleursDepuis 1972

ESAT D'ANJOIGNY

Saint-Cernin (15)60 travailleursDepuis 1982

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978

ESAT D'ISBERGUES

Isbergues (62)115 travailleursDepuis 1981

ESAT D'OLMET

Vic-sur-Cère (15)52 travailleursDepuis 1972

ESAT D'OUTREAU

Outreau (62)112 travailleursDepuis 1984

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988

ESAT DE BASSENS

Bassens (33)35 travailleursDepuis 2004

ESAT de Benfeld - Ateliers de l'll

Benfeld (67)0 travailleurs

ESAT DE BERNAY

Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995

ESAT de Besançon Adapei

Besançon (25)299 travailleursDepuis 1969

ESAT DE BLANQUEFORT

Blanquefort (33)75 travailleursDepuis 1996

ESAT DE CAMBRAI

Niergnies (59)420 travailleursDepuis 1965

ESAT DE CASTELNAU-RIVIERE-BASSE

Castelnau-Rivière-Basse (65)60 travailleursDepuis 1968

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975

ESAT DE CEYRAN

Saint-Sandoux (63)54 travailleursDepuis 1995

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)200 travailleursDepuis 1966

ESAT DE CONTHE ADAPEI 15

Aurillac (15)74 travailleursDepuis 1982

ESAT de CORNOUAILLE

Concarneau (29)135 travailleursDepuis 1975

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)155 travailleursDepuis 1966

ESAT DE DECIZE

Decize (58)75 travailleursDepuis 1987

ESAT DE FECAMP

Fécamp (76)181 travailleursDepuis 1965

ESAT de Fontenay APF France Handicap

Fontenay-sur-Loing (45)98 travailleursDepuis 1972

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :