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Liste des entreprises de paysagiste création de jardin

L'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.

Le métier «Création d'espaces verts» regroupe 396 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT DE MONTPLAIN

Saint-Flour (15)50 travailleursDepuis 1988

ESAT de Plabennec - Les Genêts d'Or

Plabennec (29)85 travailleursDepuis 1976
Entretien d'espaces verts

ESAT DU GUA

Ambarès-et-Lagrave (33)90 travailleursDepuis 1994

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977

ESAT DU VIMEU

Woincourt (80)46 travailleurs

ESAT ELISA 77

Chelles (77)82 travailleurs

ESAT ESSOR 83

Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976

ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES

Marolles (60)30 travailleursDepuis 1980

ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION

Le Tampon (974)100 travailleursDepuis 1971

ESAT GLOMEL

Rostrenen (22)80 travailleursDepuis 1993

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)145 travailleursDepuis 1983

ESAT Jean Claude Bertrand APAJH

Argy (36)57 travailleursDepuis 1992

ESAT JERICHO

Capesterre-de-Marie-Galante (971)50 travailleursDepuis 2008

ESAT L' ATELIER DES TALENTS DE MORHANGE

Morhange (57)40 travailleursDepuis 1980

ESAT L'Edelweiss

Bagnères-de-Luchon (31)45 travailleursDepuis 2003

ESAT L'ENVOL - Perpignan

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LA JOUVENE

Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)86 travailleursDepuis 1979

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)139 travailleursDepuis 1972

ESAT LE SABARTHES

Montégut-Plantaurel (09)50 travailleursDepuis 1986

ESAT LE TREUIL MOULINIER

La Rochelle (17)94 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ANTES

Le Meix-Tiercelin (51)84 travailleursDepuis 1980

ESAT LES ATELIERS DE BELLEVUE

Chierry (02)90 travailleursDepuis 1974

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Castres (81)132 travailleursDepuis 1976

ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES

Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976

ESAT Les Ateliers du Poher - KAN AR MOR

Carhaix-Plouguer (29)71 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)125 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DU VAL DE SOURNIA

Sournia (66)103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)61 travailleursDepuis 1994

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)100 travailleursDepuis 1975

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)67 travailleursDepuis 1981

ESAT LES ISLETTES

Clermont-en-Argonne (55)42 travailleursDepuis 1995

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982

ESAT PEP GIENNOIS

Dampierre-en-Burly (45)64 travailleursDepuis 1988

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)54 travailleursDepuis 2000

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)78 travailleursDepuis 1980

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

ESAT SEISAAM - Commercy

Commercy (55)6 travailleursDepuis 1999

ESAT SYLVIANE CHALCOU

Petit-Canal (971)60 travailleursDepuis 2007

ESAT VAL DE VAY

Vay (44)66 travailleursDepuis 2000

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)60 travailleursDepuis 1980

ESATONIC - Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)30 travailleursDepuis 1977

ESATONIC LES OVIERS

Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993

ESATONIC PLEIN SOLEIL

Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971

ETABLISSEMENT PUBLIC LE ROC CASTEL

Le Caylar (34)49 travailleursDepuis 1980

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs

GEAS

Puymoyen (16)3 travailleursDepuis 2025

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)130 travailleursDepuis 2005

GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT

Imling (57)8 travailleurs

HANDIGREEN

Valognes (50)43 travailleursDepuis 2013

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

HOTRAVAIL CESTAS

Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006

HOTRAVAIL La Teste-de-Buch

La Teste-de-Buch (33)52 travailleursDepuis 1992

HOTRAVAIL Marciac

Marciac (32)10 travailleursDepuis 2010

IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE

Grez-Neuville (49)7 travailleurs

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)13 travailleurs

L'ARCHE LE CAILLOU BLANC

Clohars-Fouesnant (29)22 travailleursDepuis 1983

L'ENTREPRISE ADAPTEE DES TALENTS

Morhange (57)6 travailleursDepuis 2022

LA FERME

Bonneval (28)30 travailleursDepuis 2005

LA FERME D'ASCROS

Ascros (06)8 travailleursDepuis 2009

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986

LE PECH DE GOURBIERE

Rocamadour (46)75 travailleursDepuis 1975

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)125 travailleursDepuis 1981

MAINE ATELIERS

Gorron (53)120 travailleursDepuis 1986

MAINS VERTES & PAYSAGES (siège)

La Roche-sur-Yon (85)1 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (La Roche sur Yon)

La Roche-sur-Yon (85)22 travailleursDepuis 2010

MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)

Saint-Jean-d'Hermine (85)10 travailleursDepuis 2010

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983

ORNE MOSELLE SERVICES

Norroy-le-Veneur (57)97 travailleursDepuis 1992

ORNEODE - SITE D'ALENCON

Alençon (61)39 travailleursDepuis 1984

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987

PERIGORD NOIR SERVICES ENTREPRISE ADAPTEE

Prats-de-Carlux (24)12 travailleurs

PLUS DE VERT

Volgelsheim (68)13 travailleursDepuis 2015

QUALEA

Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996

SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR

Erquinghem-Lys (59)36 travailleursDepuis 1981

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993

SEVEL SERVICES BREST

Brest (29)178 travailleursDepuis 1974

SEVEL SERVICES PLOUZANE

Plouzané (29)20 travailleursDepuis 2009

SO HAND

Arles (13)14 travailleursDepuis 2015

STS - Société Travail Services (EA)

Poitiers (86)50 travailleursDepuis 2016

UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan

Frontignan (34)110 travailleursDepuis 1973

UP'Interim BREST

Brest (29)700 travailleursDepuis 2020

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)63 travailleursDepuis 1980

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)223 travailleursDepuis 1969

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002

VALBONNE SERVICES

Bagnols-sur-Cèze (30)0 travailleurs

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)3 travailleursDepuis 2016

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)7 travailleursDepuis 2019

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

YMCA Services Occitanie - Montpellier

Montferrier-sur-Lez (34)10 travailleursDepuis 2022

Entreprises de paysagiste création de jardin : les questions fréquentes

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Les autres métiers du pôle de compétences

Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Espaces verts et paysagers» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :