ESAT et entreprises adaptées en Stockage et préparation de commande
Affiner les critères géographiquesPrès de 200 ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de stockage, logistique et préparation de commande adaptés à vos besoins. Des professionnels se chargent de décharger, trier, organiser, étiqueter et stocker les marchandises. Ils s'occupent ensuite de la préparation et de l'envoi des commandes, notamment en picking pour le secteur du e-commerce, dans le respect des exigences de traçabilité. Ces prestataires peuvent également gérer toutes les activités en lien avec les métiers de la logistique : inventaire, reconditionnement, contrôle qualité, mise sous film, et étiquetage. Ces services s’adressent à tous types de secteurs ayant recours à des services logistiques, en particulier le retail, le commerce, la distribution, et les entreprises réalisant de la vente en ligne (e-commerce).
Le métier «Stockage et préparation de commande» regroupe 314 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)16 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 84 - Site d'Entraigues
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)12 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)20 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)38 travailleursDepuis 2008ADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)1 travailleursAGEA
Dolomieu (38)25 travailleursDepuis 2011ANDYS EA SOLUTIONS
Rosières-près-Troyes (10)35 travailleursDepuis 2020ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002APTH CAT - ESAT BEAUREGARD
Nogent-sur-Seine (10)57 travailleursDepuis 1991APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)83 travailleursDepuis 1985ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)84 travailleursDepuis 2003ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)1 travailleursAUBE PROPRETE SERVICE
Saint-Parres-aux-Tertres (10)85 travailleursDepuis 1994CASEM MULTISERVICES
Donzenac (19)35 travailleursDepuis 2007DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016DSI AURA
Corbas (69)30 travailleursDepuis 2018DSI Eysines
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2012DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1294 travailleursDepuis 1996DSI Site de Bruges
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2019DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES
Saint-Sauveur-des-Landes (35)150 travailleursDepuis 1973EA ACA INDUSTRIE
Reims (51)22 travailleursDepuis 2007EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)11 travailleursDepuis 1996EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)13 travailleursDepuis 1978EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)13 travailleursDepuis 1998EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA DU PONTHIEU
Abbeville (80)22 travailleursDepuis 1978EA ETP - Saint-James
Saint-James (50)68 travailleursDepuis 1982EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)49 travailleursDepuis 1988EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleursEA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)10 travailleursDepuis 1968EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004EA TALENDI (35)
Rennes (35)200 travailleursDepuis 1975EA TPC SCOP SA
Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 1984EATT MATTEA
Châlons-en-Champagne (51)50 travailleursDepuis 2020ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013ESAT ANAIS BARENTON
Barenton (50)80 travailleursDepuis 2019ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)80 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)85 travailleursDepuis 1969ESAT APIRJSO-LA COURONNERIE
Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45)89 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AVSEA VOSGES
Épinal (88)153 travailleursDepuis 1999ESAT DE GRANDE-SYNTHE
Grande-Synthe (59)330 travailleursDepuis 1966ESAT DE TETEGHEM
Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990ESAT DE TINQUEUX LES ATELIERS DE LA FORÊT -LES PAPILLIONS BLANC EN CHAMPGNE
Tinqueux (51)85 travailleursDepuis 1981ESAT DU CIRCUIT (ESATCO)
Le Mans (72)110 travailleursDepuis 1991ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972ESAT DU TREGOR
Lannion (22)32 travailleursESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)100 travailleursDepuis 2003ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)132 travailleursDepuis 1965ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)75 travailleursDepuis 1983ESAT L'ARCHE A COGNAC
Châteaubernard (16)150 travailleursDepuis 1978ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)70 travailleursDepuis 2006ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)70 travailleursDepuis 1989ESAT LA JOUVENE
Châteauneuf-de-Gadagne (84)94 travailleursDepuis 1978ESAT LES ABEILLES
Arles (13)120 travailleursDepuis 1981ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)60 travailleursDepuis 2003ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976ESAT LES ATELIERS DE L'HERONNE
Rives Dervoises (52)103 travailleursDepuis 1985ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Clairvaux-d'Aveyron
Clairvaux-d'Aveyron (12)67 travailleursDepuis 1972ESAT LES CHARMETTES
Millau (12)107 travailleursDepuis 1973ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)92 travailleursDepuis 2005ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972ETTIQUE Alter Im
Croix (59)18 travailleursDepuis 2022EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008FMEA GRAND EST
Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)1 travailleursDepuis 2022GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)112 travailleursDepuis 1970GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)154 travailleursHANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)22 travailleursDepuis 2012Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020IDEM 85
Sainte-Florence (85)20 travailleursDepuis 1997INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)40 travailleursDepuis 2020LA ROUMANIERE
Robion (84)83 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LOG'INS - Saint-Vulbas
Saint-Vulbas (01)45 travailleursDepuis 2015Vos questions sur les ESAT et EA
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
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- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Conditionnement, colisage
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
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